為貫徹落實(shí)市委第十六屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化電視臺(tái)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決專業(yè)技術(shù)人員短缺等實(shí)際問題，擬招聘8名技術(shù)人員。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)【2014】63號(hào))，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，以提升我市新聞質(zhì)量為宗旨，緩解當(dāng)前電視臺(tái)技術(shù)人才緊缺的現(xiàn)狀，充實(shí)我市新聞隊(duì)伍，為我市電視事業(yè)發(fā)展提供人才支撐和技術(shù)保障。
二、招聘單位簡(jiǎn)介
北安電視臺(tái)成立于1985年，是省內(nèi)首批國(guó)家審批的電視臺(tái)，為全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有職工35人，承擔(dān)全市電視媒體的新聞宣傳報(bào)道任務(wù)。為提高技術(shù)實(shí)力，改善一線人才短缺情況，招聘主持人、技術(shù)制作人員共8人，主要從事相應(yīng)新聞宣傳工作。
三、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃8名，詳見附件2。
四、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
五、招聘范圍
面向社會(huì)招聘在職和非在職人員。
六、招聘條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(正在接受立案審查)的人員。
3、工作態(tài)度積極、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、年齡在26周歲以下(1990年10月23日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見附件2。
七、招聘程序
(一)發(fā)布信息：在黑河人社局網(wǎng)站、北安市政府門戶網(wǎng)及北安市電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式并對(duì)資格進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及本崗位所需的有效證件原件及復(fù)印件，二寸近期同版藍(lán)底免冠照片3張，填寫《北安市電視臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名表》。
符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)或黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比不低于2：1，達(dá)不到這一比例的減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃,每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日-2016年10月31日
(周六、日正常休息)
上 午：8:30-11:00 下 午：13:30-16:30
報(bào)名地址：北安市人力資源和社會(huì)保障局
(市人社局2樓人力資源流動(dòng)開發(fā)股)
聯(lián)系電話： 0456-6426198
(三)考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試�？荚嚦煽�(jī)?cè)诒卑彩姓T戶網(wǎng)公布。
1、筆試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%)。筆試內(nèi)容本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及時(shí)政知識(shí)。
2、面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在北安市政府門戶網(wǎng)上通知。
3、考試總成績(jī)�？忌荚嚳偝煽�(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。
(四)體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。
(六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
八、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
九、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
十一、本方案由北安市電視臺(tái)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
1、2016年北安市電視臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
2、2016年北安市電視臺(tái)公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
北安市電視臺(tái)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月19日