根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，按照宛衛(wèi)〔2016〕125號文件要求，經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)南陽市人力資源和社會保障局批準，擬面向社會特招醫(yī)學院校畢業(yè)生28名。
一、招聘原則
特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作要貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘全日制普通類高等院校�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。
三、招聘崗位、名額
擬特招醫(yī)學院校畢業(yè)生28名。具體特招崗位、人數(shù)及條件要求見《桐柏縣2016年面向社會特招醫(yī)學院校畢業(yè)生職位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
3、熱愛國家，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;
4、符合特招單位、特招崗位的要求。
(二)年齡條件
特招醫(yī)學院校畢業(yè)生年齡要求：30周歲以下(1986年9月30日以后出生)，碩士研究生學歷以上35周歲以下(1981年9月30日以后出生)。
(三)學歷及資格條件
1、具有全日制普通類高等院校專科及以上學歷的畢業(yè)生，報考護理類的需取得執(zhí)業(yè)資格;
2、具有正常履行職責的身體條件。
(四)有下列情形之一的不得參加應聘：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、其它不符合特招要求的。
五、特招方式和辦法
本次特招主要通過考試與考核相結(jié)合的方式進行，考試主要采取筆試、面試的辦法。
六、特招程序
公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)信息發(fā)布
通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務公開網(wǎng)、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的辦法，凡符合資格條件的人員均可報名。
1、報名時間：2016年10月31日—2016年11月2日17:30
地 址：桐柏縣市民之家2樓人才中心窗口(盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米)
咨詢電話：0377-83973039
2、報名時須提供以下材料(有關(guān)證書、證件復印件各1份)：
(1)網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表》(附件2)。
(2)未就業(yè)人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)有效期內(nèi))、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)資格證;已就業(yè)人員除須提供以上證件外，還須出具單位同意報考證明。
(3)近期1寸免冠彩照3張。
(4)符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴格審查后出具的證明材料。
3、每人只能選報一個崗位，多報者無效。招聘崗位人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，由桐柏縣特招工作領(lǐng)導小組研究調(diào)整特招計劃。
4、資格審查貫穿公開特招工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合特招醫(yī)學院校畢業(yè)生資格條件的，隨時取消其考試及特招資格
(三)筆試
筆試采取異地出題。筆試考試滿分100分，占總成績60%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)理論(解剖學、生理學、藥理學、病理學)知識。
對符合加分條件(“大學生村干部”、“三支一扶”等)的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
研究生及報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科畢業(yè)生不再參加筆試，筆試成績?nèi)∑渌鶊髰徫豢忌P試成績最高分。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l: 3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。
面試聘請異地評委，取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試內(nèi)容為所報考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，測試面試者的答題準確性、語言表達能力、分析判斷能力、應變能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。面試成績滿分100分，占總成績40%，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬特招崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入)。
體檢不合格者或自動放棄的，按考試總成績由高分到低分依次遞補。若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補;因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示。公示時間為7個工作日。
新特招的醫(yī)學院校畢業(yè)生按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以聘用，按照宛衛(wèi)〔2016〕125號文件精神落實待遇;不合格的，取消聘用資格。新聘用的人員服務期6年，期間不得流動，享受省特招醫(yī)學院校畢業(yè)生的有關(guān)待遇。
七、有關(guān)要求
為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀檢、監(jiān)察、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。
嚴格實行回避制度,嚴把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
嚴格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
本方案未盡事宜，由縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責解釋。
桐柏縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年10月27日