因工作需要，南充衛(wèi)生學(xué)校等10個(gè)市屬事業(yè)單位根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)﹝2006﹞9號)的有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘38名工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況(詳見附件4：南充市市屬事業(yè)單位招聘單位基本情況一覽表)
二、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘的對象和范圍
面向社會招聘2013年12月31日前取得畢業(yè)證的大中專畢業(yè)生(有學(xué)位證要求的，其證件取得并實(shí)際持有時(shí)間亦為2013年12月31日前)并完全符合《南充市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2014年1月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招范圍。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)其他條件：符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《崗位和條件要求一覽表》，附件1)。其中報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)完全相符，不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
(4)允許機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編正式工作人員報(bào)考的崗位，在職在編的中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門的書面同意。
(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)尚處于試用期的新錄用公務(wù)員。
(7) 公招單位在職在編工作人員報(bào)考本單位公招崗位的。
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
3、工作經(jīng)歷條件：有工作經(jīng)歷要求的，一律按實(shí)年(即滿周年)計(jì)算，其工作年限認(rèn)定截止時(shí)間為2013年10月31日，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，系指從事與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)歷。
三、公開招聘單位、崗位及名額
詳見《崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)
本次公開招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2013年11月19日9：00至11月21日18∶00。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
1、明確要求。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。
本次公招不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位負(fù)責(zé)的面試資格審查、考核中的復(fù)核(審)和南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考和聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
2、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容(僅供招聘單位了解報(bào)考者的基本情況，但不作為資格審查的依據(jù))。
3、上傳相片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的報(bào)考者近期免冠證件照。招聘單位根據(jù)報(bào)考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳相片后1個(gè)工作日內(nèi)(在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間最后一天報(bào)名的在報(bào)名結(jié)束前)及時(shí)反饋審查意見。上傳相片質(zhì)量審查不合格(生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等不合格)的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)按提示要求重新上傳。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2013年11月22日24：00。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科繳費(fèi)50元(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)僅收《綜合知識》(含《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試費(fèi)50元，《專業(yè)知識》和《寫作》筆試費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間屆時(shí)在《專業(yè)知識》和《寫作》筆試公告《通知》中明確。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考。
(三)崗位調(diào)整
1、開考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，《綜合知識》(含《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。
2、崗位調(diào)整：招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的《綜合知識》(含《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試開考比例的，由招聘單位及其主管理部門調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由招聘單位于2013年11月25日在南充人事考試網(wǎng)上向社會公布。取消崗位中繳納筆試考務(wù)費(fèi)報(bào)考者所繳費(fèi)用，2013年11月30日前通過互聯(lián)網(wǎng)自動退回到繳費(fèi)報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。
(四)打印報(bào)考信息表
上傳相片合格并繳費(fèi)后的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸南充人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
(五)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考者，于2013年11月26日至11月29日前登錄南充人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)上提示打印本人準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
考試成績計(jì)算辦法：
1.設(shè)《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試兩科考試的計(jì)算辦法：
考試總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+《專業(yè)知識》筆試成績×50%+政策性加分
設(shè)《綜合知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試兩科考試的招聘崗位，其報(bào)考者均參加兩科筆試
2.設(shè)《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試、面試兩科考試的計(jì)算辦法：
筆試總成績=《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
3.設(shè)《綜合知識》筆試、《寫作》筆試、面試三科考試的計(jì)算辦法：
筆試總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+《寫作》筆試成績×50%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×80%+面試成績×20%
設(shè)《綜合知識》筆試、《寫作》筆試、面試三科考試的招聘崗位，其報(bào)考者均參加前兩科筆試。
所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1、筆試科目。包括《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試、《寫作》筆試和《專業(yè)知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。
2、筆試范圍。
《綜合知識》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合知識)考試大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)http://www.sc.hrss.gov.cn或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/查閱或下載)。需要參考資料的報(bào)考者，可自行通過四川人事考試網(wǎng)或書店購買西南交通大學(xué)出版的《綜合知識參考資料》。
《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》筆試范圍詳見《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)[2012] 145號，不指定教材)。
《寫作》和《專業(yè)知識》筆試范圍及參考資料詳見《南充市市屬事業(yè)單位公招<專業(yè)知識>筆試范圍及參考資料一覽表》(附件2)。
3、筆試時(shí)間�！毒C合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試定于2013年11月30日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《寫作》和《專業(yè)知識》筆試時(shí)間另行通知)。
《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試缺考或成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動放棄并取消報(bào)考資格。
4、筆試成績公布。《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試成績由南充市人力資源和社會保障局于2013年12月3日24:00前在南充人事考試網(wǎng)公布，設(shè)有《寫作》或《專業(yè)知識》筆試的在《寫作》或《專業(yè)知識》筆試后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位或主管部門在南充人事考試網(wǎng)公布《寫作》或《專業(yè)知識》筆試成績和筆試總成績，報(bào)考者請自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢。對《綜合知識》(含《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)考試成績有疑問的報(bào)考者，可于2013年12月4日17:00前登陸南充人事考試網(wǎng)申請查分(《寫作》或《專業(yè)知識》筆試查分在《寫作》或《專業(yè)知識》筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門申請)，逾期不再受理�！毒C合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試成績查分結(jié)果于2013年12月5日17:00前在本網(wǎng)站上公布，《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試成績排名情況于2013年12月7日24:00前在本網(wǎng)站上公布，《寫作》或《專業(yè)知識》筆試成績查分結(jié)果由招聘單位主管部門在查分結(jié)束后三日內(nèi)在本網(wǎng)站上公布。
5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2013年10月31日。
申請加分的報(bào)考者，務(wù)于2013年11月21日18時(shí)前在工作時(shí)間將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議(成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書)等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件(申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵(lì)證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件)交招聘單位人事<政工>科(地址及聯(lián)系電話詳見附件4<南充市市屬事業(yè)單位招聘單位基本情況一覽表>及本公告明確的咨詢電話)，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。考聘落選人員的政策性加分材料原件在考試總成績公布后，由本人憑身份證到報(bào)考單位領(lǐng)取。
(二)面試
1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能(操作)考試、講課等方式。面試成績滿分為100分。
結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)。未在本公告附件3列出的公招崗位結(jié)構(gòu)化面試范圍均以本條為準(zhǔn)。
專業(yè)技能(操作)考試及講課的考試范圍詳見附件3：《南充市市屬事業(yè)單位公招面試方式及主要范圍一覽表》
2、確定參加面試資格審查人員。招聘單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的按降低后的比例)確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。
3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。
獲得面試審查資格的參考人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
(1)《報(bào)考信息表》1份 (請?jiān)谀铣淙耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)
(2)身份證原件和復(fù)印件1份
(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(指有學(xué)位證要求的)原件和復(fù)印件1份
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需由原工作單位出具從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明、聘用合同(協(xié)議)或勞動合同。
(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份
(6)《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試《準(zhǔn)考證》原件(面試時(shí)仍須攜帶)
不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述相關(guān)證件和證明材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試公告要求的證件材料和未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由招聘單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由招聘單位發(fā)給面試通知書。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和《綜合知識》(或《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》)筆試準(zhǔn)考證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。
5、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考試成績公布
各科考試工作結(jié)束后，由招聘單位于最后一科考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。
六、資格復(fù)審:未設(shè)定面試科目考試的招聘崗位體檢入圍人員在體檢前先進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由招聘單位組織進(jìn)行，通過資格復(fù)審的此類人員方能參加體檢和考核。在資格復(fù)審中因不符合報(bào)考條件復(fù)審未通過或棄權(quán)出現(xiàn)的空額，按照該崗位考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，如考試總成績相同，則按最后一科考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員,如最后一科考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
七、體檢
體檢工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
八、考核
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試、體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬報(bào)送南充市級人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送南充市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證件、證明材料原件及個(gè)人檔案。允許在職在編人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、特別提示
1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85141851
公告、政策咨詢電話： 0817-2809232
《綜合知識》和《教育公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》筆試考務(wù)及準(zhǔn)考證打印等咨詢電話： 0817-2810427
招聘條件及其他科目考試咨詢電話：詳見招聘單位電話(附件4)
監(jiān)督電話：0817-2612000(南充市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)
附件：
1、2013年南充市市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
2、南充市市屬事業(yè)單位2013年7月公招筆試范圍及參考資料一覽表.rar
3、南充市市屬事業(yè)單位2013年7月公招面試方式及主要范圍一覽表.rar
4、南充市市屬公招人員事業(yè)單位基本情況一覽表.rar
南充市人力資源和社會保障局
2013年11月13日
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