為加強(qiáng)市科協(xié)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才[2007]184號(hào))、《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)[2004]27號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合湖州市科協(xié)實(shí)際，擬公開(kāi)引進(jìn)高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
湖州市科學(xué)技術(shù)館是湖州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)下屬事業(yè)單位，是以提高公眾科學(xué)文化素質(zhì)為目的，面向社會(huì)公眾開(kāi)展科普展覽、科技培訓(xùn)、青少年科技創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)的科普宣傳教育機(jī)構(gòu)，是實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、提高全民科學(xué)素質(zhì)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，是傳播科學(xué)的殿堂，啟迪創(chuàng)新的搖籃，展示科技的窗口，交流科技的園地，是湖州市科普事業(yè)的重要組成部分。
二、招聘崗位、條件
(一)招聘對(duì)象
2016年應(yīng)屆畢業(yè)，具有碩士學(xué)位的全日制研究生學(xué)歷人員。
(二)招聘崗位及人數(shù)、專業(yè)
(三)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，品行端正，具有較好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2.具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，熱衷科普教育事業(yè)，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，能夠勝任科普研究和相關(guān)管理工作。
3.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不接受應(yīng)聘。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日8:30—11月30日16:00，逾期報(bào)名視作報(bào)名無(wú)效。
2.采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，報(bào)名郵箱kjgbaoming@163.com。
3.聯(lián)系人：馮筱祥聯(lián)系電話：0572-2399065
(二)資格初審
按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，審查后向符合條件者以電子郵件方式發(fā)出入圍通知，對(duì)未通過(guò)初審的人員進(jìn)行解釋說(shuō)明。
(三)資格復(fù)審
考核前，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
(四)考核
1.根據(jù)報(bào)名情況確定考核方式(筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試等)、考核內(nèi)容和考核時(shí)間，具體以入圍通知書(shū)為準(zhǔn)。
2.參加考核時(shí)，應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶入圍通知書(shū)和有效期內(nèi)的身份證，按通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，考核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)體檢、考察、公示及聘用
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾煊赏瞥鰨徫粏挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)推出崗位單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由推出崗位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次高層次人才引進(jìn)有關(guān)信息統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)、湖州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站(http://www.huzhoukexie.com.cn/)公布。
(二)對(duì)高層次人才引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市科協(xié)紀(jì)檢辦公室和湖州市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2398296，0572-2175933。
(三)對(duì)涉及應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：湖州市科協(xié)下屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表
湖州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
2016年11月9日