根據(jù)福建省民政廳《關(guān)于十三五期間養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位方案》(閩民人【2016】53號)及中共莆田市城廂區(qū)委機構(gòu)編制委員會《會議紀要》(【2015】2號)精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘工作人員7名，為順利做好招聘工作，現(xiàn)將公開招聘人員綜合考核工作制定如下方案：
一、報名條件：
(一)年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1981年10月31日至1998年10月31日期間出生)，男女不限，具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任心。
(二)具有相應(yīng)崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件(報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)證書必須在2016年10月31日前取得)。
(三)身體健康(體檢參考莆田市事業(yè)單位公開招聘考試工作人員體檢標準)
(四)無違法記錄。
二、具體崗位要求：
(一)會計與審計類人員聘用計劃人數(shù)3名，需持有會計證，具有大學本科及以上學歷，最低服務(wù)期限1年。
(二)中國語言文學類人員聘用計劃人數(shù)1名，具有大學本科及以上學歷，最低服務(wù)期限1年。
(三)社會學類人員聘用計劃人數(shù)1名，具有大學本科及以上學歷，有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最低服務(wù)期限1年。
(四)計算機科學與技術(shù)類人員聘用計劃人數(shù)1名，具有大學本科及以上學歷，最低服務(wù)期限1年。
(五)法學類人員聘用計劃人數(shù)1名，具有大學本科及以上學歷，有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先，最低服務(wù)期限1年。
三、發(fā)布公告
(一)招聘公告在莆田市城廂區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布，公布招聘的崗位類別、應(yīng)聘條件、程序和要求等，發(fā)布有效期至報名截止時間。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：凡符合條件的人員均可攜帶本人身份證、戶口簿、學歷和學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)證書等證件原件及復(fù)印件各1份，有關(guān)基層工作經(jīng)驗的需持縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街道)行政、事業(yè)單位任職證明(加蓋公章)同時提供一年在職工資發(fā)放花名冊復(fù)印件(加蓋公章)，到中國海峽人才市場莆田分部報名，如實填寫《招聘登記表》，并貼本人2寸彩色近照，另交2張2寸同底近照。每位考生只限報1個崗位類別，多報無效。報名地址：莆田市文獻路步行街皇冠大廈5樓(國貨購物商場樓上、市人事人才公共服務(wù)中心)，聯(lián)系人：何女士，聯(lián)系電話：0594-2200823。
2、報名期限：即日起至2016年11月17日(工作日的上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)截止。
3、資格審查：在報名期限截止后，由莆田市城廂區(qū)民政局組織人員依據(jù)條件對應(yīng)聘人員的資格進行審查、確認。對不符合條件的應(yīng)聘人員不再另行告知。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
4、領(lǐng)取準考證：通過資格審查的報名人員，將電話通知本人領(lǐng)取準考證，未按時領(lǐng)取視為棄權(quán)。
四、考試辦法：
根據(jù)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、面試、考察政審、體檢、公示、聘用等程序組織實施。
(一)面試對象確定：
1.通過資格審查進入面試的報考者，擬進入面試考生名單將在莆田市城廂區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。
3.面試時間與地點：另行通知。
4.面試辦法：所有崗位面試參考招考事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試方法進行，每位考生共有10分鐘時間，其中3分鐘閱卷、7分鐘答題，共計2道面試題。
5.面試評分：面試成績實行百分制，評委隨機抽調(diào)7人組成，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。
1)面試成績由考官當場宣布，面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。
2)面試的具體事項屆時另行通知。
6.面試附加分
會計和審計類持有中級及以上職稱的加5分;社會學類持有中級及以上社工證的加5分;法學類具有一年及以上基層工作經(jīng)驗的加5分。
7.考場設(shè)置
同一個招聘崗位類別且招聘人數(shù)為1名的及擬招聘人數(shù)為2人及以上，但報考人數(shù)不超30人的，則同一個崗位擬招考類別考生分配在同一個考室;如果同一個擬招聘崗位類別招聘人數(shù)為2人及以上且報考人數(shù)超過30人(含)的，則按比例隨機抽取安排考生考室，各個考室按參加考試人數(shù)和該崗位類別擬招收人數(shù)成正比招收，且各考室被招收人數(shù)按整數(shù)分配。
(二)考試總成績計算
報考者的面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按面試成績加附加分計算。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者總成績相同時，報考者名次排名以面試成績排列為依據(jù);若面試的成績也相同，須加試一場職業(yè)傾向測試，報考者名次按加試的成績排列。
面試成績最低合格線為60分。如進入面試人數(shù)少于或等于擬招收人數(shù)時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，報考者的面試成績應(yīng)達到70分(含)以上，方可進入體檢和考核。
五、體檢
(一)人員確定
所有崗位類別根據(jù)聘用計劃人數(shù)，按1:1的比例，按考試總成績從高分到低分，確定參加體檢人選。
(二)體檢費用、標準
體檢費用由考生自理，參考莆田市事業(yè)單位公開招聘考試工作人員體檢標準。
(三)體檢時間、地點：另行通知。
六、政審：另行通知
七、其他說明
招聘人員為社會化購買服務(wù)人員，服務(wù)期限以合同簽訂為準(原則1年1聘)，人事關(guān)系委托在城廂區(qū)人事人才公共服務(wù)中心管理。
(一)聘用人員工資待遇：工資3300元月/人(含五險一金)，招聘方式委托第三方中國海峽人才市場莆田分部(福建海峽人才網(wǎng)絡(luò)資訊有限公司);
(二)人員管理方式：直接與莆田市城廂區(qū)民政局簽訂合同;
(三)聘用人員人事檔案委托區(qū)人事人才交流服務(wù)中心管理;
備注：本次公開招聘工作人員最終解釋權(quán)歸莆田市城廂區(qū)民政局。
莆田市城廂區(qū)民政局
2016年11月8日