為助力�？凇半p創(chuàng)”工作，進(jìn)一步提高城市管理水平，根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)繼續(xù)公開招聘30名數(shù)字化城市管理網(wǎng)格巡查員，由海南康斯坦人力資源管理有限公司派遣至�？谑惺姓腥菸瘮�(shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心，從事數(shù)字化城市管理工作。
一、招聘崗位和數(shù)量
本次招聘數(shù)字化城市管理網(wǎng)格巡查員30名。
二、招聘要求
(1)熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(2)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
(3)自覺遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，無吸毒及其他違法亂紀(jì)記錄。
(4)認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從�？谑惺姓腥菸墓ぷ鞑渴鸷桶才�。
(5)熱愛城市管理工作，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和工作技能。
三、具體標(biāo)準(zhǔn)
(1)年齡：18-30周歲(1986年11月1日至1998年11月1日之間出生);
(2)性別：不限;
(3)戶籍：不限(本省優(yōu)先);
(4)大專(含)以上學(xué)歷;
(5)加分條件及分值，加分分值在體能測(cè)試后計(jì)入總成績，可累加：
�、倬哂幸欢ǖ奶亻L,如文體、寫作及其它，達(dá)到一定水準(zhǔn)(分值5分);
�、谥泄颤h員(分值5分);
�、郾究埔陨蠈W(xué)歷(分值2分);
�、芊�、漢語言文學(xué)、新聞、文秘、行政管理、計(jì)算機(jī)及城市管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(分值5分);
⑤退伍軍人(分值2分);
�、抻捎诠ぷ鞯攸c(diǎn)是要在秀英區(qū)、長流鎮(zhèn)等地，現(xiàn)居住秀英區(qū)優(yōu)先(分值1分);
(6)下列人員不得報(bào)考：
①有過吸毒史的;
�、谠苓^刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或治安處罰及其他犯罪記錄的;
③有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍紀(jì)律處分的，或近三年曾受過記過以上紀(jì)律處分的;
�、茉鴧⒓舆^“***”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的;
⑤其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
四、待遇：2000-2500元/月(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金費(fèi)用)，五險(xiǎn)一金，其中薪酬與崗位和績效掛鉤。
五、報(bào)名及招聘程序
(一)報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名地點(diǎn)：海口市南沙路城管大廈4樓會(huì)議室。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日至2016年11月22日(8:30-11:30，14:30-17:00)，逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證、其他資格證原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色照片4張，2016年巡查員招聘考試報(bào)名表一式兩份(登陸康斯坦人力資源公司網(wǎng)站自行下載)，退伍軍人還需攜帶退伍證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，在職人員報(bào)名需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)證明。條件不符、材料不全者不接受報(bào)名。
采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，請(qǐng)將以上材料掃描制成電子材料發(fā)送至郵箱：hkszcyzp@163.com，并通過電話予以確認(rèn)(聯(lián)系電話：0898-68701519，聯(lián)系人：符女士)。網(wǎng)上報(bào)名人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。報(bào)名材料不退還。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
報(bào)名、咨詢電話：0898-68701519，符小姐
監(jiān)督電話：0898-68720369，市市政市容委組織人事處
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試由�？谑惺姓腥菸瘮�(shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心與康斯坦人力招聘小組統(tǒng)一組織，考試由筆試、面試、體能測(cè)試組成，各部分滿分均為100分。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)性、專業(yè)性巡查員及情商測(cè)試題目。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試，考試期間不允許將通訊設(shè)備帶入考場。
(5)成績公布：筆試成績通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在市市政市容委、康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布。
3.體能測(cè)試
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績加面試成績的總成績從高到低的次序，按照1:2的比例進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試應(yīng)聘人員男女分開進(jìn)行。
(1)男性體測(cè)項(xiàng)目：1000米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。
(2)女性體測(cè)項(xiàng)目：800米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。
(3)體測(cè)時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入體測(cè)現(xiàn)場。
(5)成績公布：體測(cè)成績通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網(wǎng)站公布。
(四)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、面試成績、體測(cè)成績及加分分值等四個(gè)相加的總成績，按照招聘人數(shù)據(jù)1:1.2的比例確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人發(fā)[2007]25號(hào))標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(五)公示和聘用
(1)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述各項(xiàng)結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員。即：根據(jù)體檢結(jié)果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1:1的比例產(chǎn)生擬聘用人員，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究。對(duì)擬聘用人員的相關(guān)信息在市市政市容委、康斯坦人力資源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為3天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，過期舉報(bào)不予受理。
(2)公示期滿對(duì)沒有反映或反映問題不影響聘用的，由康斯坦人力資源公司辦理聘用手續(xù)，派遣至海口市市政市容委數(shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心工作。對(duì)在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(3)聘用后待遇，聘用后用人單位與被聘人員需簽訂勞動(dòng)合同，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000-2500元(根據(jù)工作內(nèi)容及績效考核進(jìn)行調(diào)整)，并繳納“五險(xiǎn)一金”(指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金)，“五險(xiǎn)一金”中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。試用期為2個(gè)月。
(六)紀(jì)律問題
(1)加強(qiáng)考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的優(yōu)秀人才充實(shí)到巡查員隊(duì)伍當(dāng)中。對(duì)于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)部門給予處理。
(2)在考場內(nèi)作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。
(3)對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。
(七)其他事項(xiàng)
(1)本次招聘的工作人員為勞務(wù)派遣員工，招聘全程由海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司組織并實(shí)施，勞動(dòng)合同與海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂。本次招聘全程公開，受�？谑惺姓腥菸O(jiān)督。
(2)招聘信息請(qǐng)登陸�？谑惺姓腥莨芾砦瘑T會(huì)單位網(wǎng)站(http://hkcg.haikou.gov.cn)或康斯坦人力資源公司網(wǎng)站(www.hhkcc.com)查詢。