根據(jù)岑府常議(2016)20號(hào)文件精神，因道路運(yùn)輸管理工作的需要，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，決定面向本縣公開招聘12名勞動(dòng)合同制運(yùn)政執(zhí)法協(xié)勤人員。為做好本次招聘工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、招聘職位與名額
A職位：5名
B職位：2名
C職位：3名
D職位：2名
二、工資福利待遇
工資待遇為貴州省上年崗位平均工資×60% ,社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
A、B職位：面向2016年10月31日前具有岑鞏縣戶籍的退役軍人;
C職位:面向2016年10月31日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民;
D職位：面向2016年10月31日前具有岑鞏縣戶籍或生源的建檔立卡貧困戶。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)。
2、年齡在18周歲以上(1998年10月31日及以前出生)，40周歲以下(1976年10月31日及以后出生)。
3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件見附表1)。
4、身體條件符合黔人發(fā)(2005)4號(hào)、黔人社廳通(2010)181號(hào)、黔人社廳發(fā)(2010)64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
1、受公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。
2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。
3、受黨紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員。
4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。
5、男性身高低于1.65米、女性身高低于1.60米的人員。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘的工作程序
由岑鞏縣公開招聘勞動(dòng)合同制運(yùn)政執(zhí)法協(xié)勤工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)具體負(fù)責(zé)公開招聘工作。
(一)發(fā)布招聘公告
在岑鞏縣人民政府網(wǎng)公告欄公布。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年11月15日。(上午8：30—下午17：30)
地點(diǎn)：岑鞏縣道路運(yùn)輸管理局
聯(lián)系人：吳艷 聯(lián)系電話：0855-3571718 手機(jī)：18212275530
(三)報(bào)名需提交資料
1、岑鞏縣2016年公開招聘勞動(dòng)合同制運(yùn)政執(zhí)法協(xié)勤人員報(bào)名表1份。
2、本人戶口冊和有效居民身份證原件和復(fù)印件各1份。
3、報(bào)考A、B職位的考生須提供退伍證原件及復(fù)印件1份(或縣民政局、縣人武部出具的退伍證明)。
4、報(bào)考A、C、D職位的考生須提供本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。D職位需提供貧困戶證明。
5、享受加分因素的資料原件及復(fù)印件1份(報(bào)名結(jié)束后提供的不予認(rèn)可)。
6、近期同底1寸免冠彩色照片3張。
(四)報(bào)名費(fèi)100元
(五)資格審查
1、由岑鞏縣公開招聘勞動(dòng)合同制運(yùn)政執(zhí)法協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招聘辦)工作人員對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序。
資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加相關(guān)招聘程序的，后果由考生本人承擔(dān)。
2、報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，已報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
3、當(dāng)D崗報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)時(shí)，則將D崗名額順位調(diào)至A、B崗。
五、筆試、面試
(一)筆試
筆試由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施，筆試為閉卷考試，百分制，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？荚嚥恢付ㄈ魏螀⒖加脮�，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告。
為體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀人員的照顧，在百分制筆試成績中，對(duì)曾獲縣團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人加3分，對(duì)持有機(jī)動(dòng)車駕駛C1照(在報(bào)名結(jié)束時(shí)滿三年)及以上的加2分，上述兩項(xiàng)實(shí)行累計(jì)加分。
(二)面試
由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”按招聘職位人數(shù)與考生筆試成績由高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。報(bào)名或因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，參加筆試并取得有效成績的考生可進(jìn)入面試。
面試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施，面試時(shí)間由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。
(三)總成績計(jì)算
1、參加筆試、面試的考生，筆試成績占40%、面試成績占60%，即：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、直接進(jìn)入面試的考生，總成績=面試成績+加分。
3、當(dāng)筆試、面試分?jǐn)?shù)都相同時(shí)，則進(jìn)行第二輪面試。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例從考生總成績高分到低分確定體檢人員。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的確定為體檢對(duì)象。
體檢不合格或放棄體檢的，從該職位總成績由高到低的考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)(2005)4號(hào)、黔人社廳通(2010)181號(hào)、黔人社廳發(fā)(2010)64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由“招聘辦”統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。
不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔伞罢衅皋k”組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格取消擬聘用資格。
1、受公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。
2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。
3、受黨紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員。
4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。
5、男性身高低于1.65米、女性身高低于1.60米的人員。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、簽訂勞動(dòng)合同書
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由岑鞏縣道路運(yùn)輸管理局與其簽訂勞動(dòng)合同書，合同期限初次簽訂為叁年(其中試用期3個(gè)月)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作的報(bào)名、命題、監(jiān)考、評(píng)卷、面試、體檢等環(huán)節(jié)工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂勞動(dòng)合同等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，終止勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)本次公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和新聞單位與社會(huì)監(jiān)督。
十、岑鞏縣公開招聘勞動(dòng)合同制運(yùn)政執(zhí)法協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—3571718 (招聘辦)
監(jiān)督電話：0855—3574856(縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室)
岑鞏縣年公開招聘勞動(dòng)合同制運(yùn)政執(zhí)法協(xié)勤人員報(bào)名表.rar
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2016年11月10日