一、招聘原則
1.民主公開原則; 2.公平競爭原則; 3.擇優(yōu)錄用原則。
二、崗位職責(zé)及招聘名額
職責(zé)：法官助理在法官指導(dǎo)下履行下列職責(zé)：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執(zhí)要點(diǎn)，歸納、摘錄證據(jù);
(二)庭前組織交換證據(jù);
(三)代表法官主持庭前調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，須經(jīng)法官審核確認(rèn);
(四)辦理承擔(dān)法律援助義務(wù)的律師擔(dān)任辯護(hù)人或者指定法定代理人代為訴訟的有關(guān)事宜;
(五)接待案件當(dāng)事人、代理人、辯護(hù)人的來訪和查閱案卷材料;
(六)協(xié)助法官采取訴訟保全措施;
(七)準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考性資料;
(八)根據(jù)法官的授意草擬法律文書;
(九)完成法官交辦的其他與審判業(yè)務(wù)相關(guān)的輔助性工作。
招聘名額：法官助理10名。其中女性5名;男性5名(因文書送達(dá)、外出執(zhí)行等工作崗位適合男性)。
三、招聘條件
1.身體健康，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.具有法律專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，或雖非法律專業(yè)但通過司法考試并獲得相應(yīng)證書;
3.年齡在36周歲以下(1980年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬;
4.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘80字以上;
5.工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有較好的語言文字歸納、庭審應(yīng)對等審判輔助工作能力;
有下列情形之一的不予錄用：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.其他不宜從事法官助理工作的情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2016年11月11日至2016年11月17日，現(xiàn)場報(bào)名每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
地點(diǎn)：北海市新世紀(jì)大道北側(cè)·上海路以西(北海市銀海區(qū)人民法院政工科505室)。
聯(lián)系人：小韋
聯(lián)系電話：0779-3800011 13878952367(小韋)
按要求填寫《北海市銀海區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表》，攜帶崗位資格條件所需相關(guān)證照原件及復(fù)印件、小2寸證件彩照1張、報(bào)名登記表1份辦理報(bào)名手續(xù)。本院政工科按照招聘資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(二)資格技能測試。對符合條件的報(bào)名者進(jìn)行計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘80字以上測試(未達(dá)80字的取消其考試資格，考生可自帶手提電腦)。
(三)庭審記錄考試(占60%)。主要測試應(yīng)試者運(yùn)用電腦錄入文字的歸納能力以及速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分�，F(xiàn)場播放庭審錄音，考生可自帶手提電腦記錄。
(四)面試(占40%)。按照庭審記錄考試成績由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員(不足比例則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、反應(yīng)能力和語言表達(dá)能力等素質(zhì)，滿分為100分。
根據(jù)考試、面試總成績從高分到低分確定考察對象。
(五)組織考察。按照1:1的比例組織進(jìn)行考察(考察中發(fā)現(xiàn)有不適合所聘崗位者，取消其考察人選資格，依次按從高分到低分由未進(jìn)入考察名單者遞補(bǔ))。
(六)集體討論。經(jīng)我院黨組會研究確定擬聘人選。
(七)公示。對擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
五、工資福利待遇
聘用的法官助理試用期為3個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：1800元/月，試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為：2300元/月。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定為聘用法官助理繳納“五險(xiǎn)”。
附(點(diǎn)擊下載)：《北海市銀海區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表》
2016年11月11日