內(nèi)蒙古廣播電視臺2016年公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員總體實施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計劃

2016年內(nèi)蒙古廣播電視臺計劃招聘蒙古語崗位20人（其中蒙古語標(biāo)準(zhǔn)語男播音員2名；蒙古語標(biāo)準(zhǔn)語女播音員2名，蒙古語授課音樂編輯2名；喀爾喀語男播音員1名；喀爾喀語女播音員1人；基里爾文編輯記者6名；傳統(tǒng)蒙古文記者6名）；漢語電視新聞出鏡記者20人；漢語電視體育記者15人。

詳見《2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺公開招聘工作人員需求表》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1．具有內(nèi)蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2．不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校，畢業(yè)后戶籍仍保留在學(xué)校集體戶的；

（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)的全日制普通高校畢業(yè)生；

（3）具有全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格并在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

以上條件中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2016年12月31日；其他條件的取得時間要求為2016年11月15日前。

（二）應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．年齡在35周歲以下（1980年11月15日后出生）；具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度和相應(yīng)學(xué)位及應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)（招聘崗位見需求表）；

5．年齡在40周歲以下（1975年11月15日后出生）；具備大學(xué)本科及以上文化程度,并具有全國廣播電視編輯記者資格考試合格證或全國廣播電視播音員主持人資格考試合格證或新聞記者證，專業(yè)不限（招聘崗位見需求表）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力；

8．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見《2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺公開招聘工作人員需求表》）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的全日制�？�、本科、研究生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3．試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4．未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5．政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名與資格初審

（一）報名

1．報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）

報名時間：2016年11月15日—11月19日下午17：00。

2．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，須用身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報名時要按照要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（白色背景，jpg格式、大小為20KB以下）、全國廣播電視編輯記者資格考試合格證或全國廣播電視播音員主持人資格考試合格證、新聞記者證等材料。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，將不予審核通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

3．應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

4．報名聯(lián)系人：崔思玉。聯(lián)系電話：0471-4591131

報名技術(shù)咨詢電話：0471-66011580471-6281828

咨詢時間：工作日上午9:30-12:00；下午14:30-17:00。（節(jié)假日除外）

（二）資格初審

1．資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)。資格初審時間為：2016年11月15日至11月20日下午17:00。

2．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，11月19日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失�。怀鯇彏椴环�合崗位應(yīng)聘條件的人員，在資格審核期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。

3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。

4．初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于2016年11月25日登錄報名網(wǎng)站查看考試時間安排及準(zhǔn)考證打印時間。

（三）筆試開考比例

先進行筆試的崗位，筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對于達不到開考比例的崗位，按比例減少崗位招聘計劃或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

四、筆試

筆試由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)組織，考務(wù)工作委托相關(guān)機構(gòu)承擔(dān)。

（一）筆試考一個科目，采用閉卷方式進行，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識，不指定參考書目。

（二）筆試按應(yīng)聘崗位提供蒙古文、基里爾文或漢文文字試卷。選擇應(yīng)聘漢語崗位的人員，必須用漢文作答；選擇應(yīng)聘蒙古語崗位的人員，必須用蒙古文作答；選擇應(yīng)聘喀爾喀語男、女播音員崗位和基里爾文編輯記者崗位的人員必須用基里爾文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進行入闈管理，命題、考試、閱卷時間不間斷，整個命題、試卷運轉(zhuǎn)、交接、考務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試保密制度，與命題專家簽訂保密協(xié)議。

（四）筆試時間：另行通知，地點：詳見本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（五）對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由內(nèi)蒙古廣播電視臺劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并填寫《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)。

（七）應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

（一）先進行筆試的崗位，從進行筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。對于資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計劃。進入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照內(nèi)蒙古廣播電視臺通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料（原件及復(fù)印件各一份）到指定地點進行資格復(fù)審：

1．準(zhǔn)考證及身份證；

2．本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件），并提交本、碩、博教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印二維碼認(rèn)證）。

3、全國廣播電視編輯記者資格考試合格證或全國廣播電視播音員主持人資格考試合格證、新聞記者證等材料。

4、在參加資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

5．《報名登記表》及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件（《報名登記表》請自行登陸報名網(wǎng)站下載打�。�；

6．留學(xué)回國人員需提供《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

7．應(yīng)聘人員戶口在內(nèi)蒙古的須攜帶戶口�。ɑ驊艨谒�在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）；戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；戶口在區(qū)外的非內(nèi)蒙古生源的應(yīng)聘人員須提供在內(nèi)蒙古服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。

六、面試

（一）面試由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)組織，考務(wù)工作委托相關(guān)機構(gòu)承擔(dān)。

（二）面試滿分為100分。

（三）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。

（四）應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場宣布面試成績。凡是在當(dāng)天面試開始時仍未報到的考生視為自動放棄面試資格。

（五）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到內(nèi)蒙古廣播電視臺設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試時間地點

面試時間、地點在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、考試總成績的計算辦法

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

八、蒙古語廣播播音員招聘辦法

應(yīng)聘蒙古語標(biāo)準(zhǔn)語男、女播音員崗位，喀爾喀語男、女播音員崗位的人員，公開招聘考試先進行面試。

面試通過人員參加統(tǒng)一組織的筆試。面試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對于達不到開考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計劃或取消開考。

按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和筆試。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1筆試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計劃。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到內(nèi)蒙古廣播電視臺設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時間和地點在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進入筆試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進入筆試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

九、漢語電視新聞出鏡記者招聘辦法

應(yīng)聘漢語電視新聞出鏡記者，公開招聘考試先進行初試（面試）。初試（面試）成績只作為進入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不列入考試總成績。

通過初試（面試）的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加筆試和面試。

(一)初試(面試)

初試（面試）由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)組織，考務(wù)工作委托相關(guān)機構(gòu)承擔(dān)。相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

初試（面試）開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于6∶1；對于達不到開考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計劃或取消開考。

(二)筆試

按照每個崗位應(yīng)聘人員初試（面試）成績由高到低的順序和6∶1的比例確定進入筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過6∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入筆試。對于資格復(fù)審及遞補后達不到6∶1筆試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計劃。

(三)面試

按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。對于遞補后達不到3∶1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計劃。

資格復(fù)審時間和地點在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進入面試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的筆試成績和進入面試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

十、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（一）體檢

體檢在主管機關(guān)指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由內(nèi)蒙古廣播電視臺組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。

應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）考察

內(nèi)蒙古廣播電視臺公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況進行全面考察。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

十一、公示與聘用

（一）公示

內(nèi)蒙古廣播電視臺召開黨委會，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

（二）聘用

1．公示結(jié)束后，內(nèi)蒙古廣播電視臺將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權(quán)限報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，內(nèi)蒙古廣播電視臺按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2．2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

3．應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

4．應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

5．新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）自治區(qū)人力資源和社會保障廳、駐內(nèi)蒙古新聞出版廣電局紀(jì)檢組、內(nèi)蒙古廣播電視臺機關(guān)紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。

（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（三）對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報電話：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳0471-6944911

駐內(nèi)蒙古新聞出版廣電局紀(jì)檢組0471-4590070

內(nèi)蒙古廣播電視臺機關(guān)紀(jì)委0471-4591151

十三、其他事項

（一）本方案適用于內(nèi)蒙古廣播電視臺公開招聘工作人員。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）本方案由內(nèi)蒙古廣播電視臺人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附：2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺公開招聘工作人員需求表

內(nèi)蒙古廣播電視臺

2016年11月9日

附：2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺公開招聘工作人員需求表.xls