根據(jù)縣級公立醫(yī)院綜合改革要求，為穩(wěn)定和充實我縣縣級公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊伍人員結(jié)構(gòu)，促進全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定使用人員控制數(shù)面向社會公開招聘縣級公立醫(yī)院技術(shù)人員、管理人員和后勤服務(wù)人員。
一、招考聘用原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開招考聘用工作順利開展，成立凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開招聘縣級公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員名單如下：
組 長：何大功 縣委副書記
副組長：李永謀 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長
黃金亮 縣委常委、組織部部長
黃鳳萍 縣人民政府副縣長
成 員：陳家琪 縣委組織部副部長、縣人社局局長
蒙一槿 縣委組織部副部長
趙昌余 縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任
萬一新 縣衛(wèi)生計生局局長
吳先湘 縣財政局局長
梁福積 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開招聘縣級公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生計生局，辦公室主任由萬一新同志兼任，具體負責2016年縣級公立醫(yī)院公開招聘工作。
三、招聘計劃
全縣使用人員控制數(shù)137名，共計劃招聘縣級公立醫(yī)院工作人員137人，其中凌云縣人民醫(yī)院使用聘用控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員60人;凌云縣中醫(yī)醫(yī)院使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員36人，招聘管理人員2人，使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工勤人員2人;凌云縣婦幼保健院使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員37人。具體招聘人員計劃詳見《凌云縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院人員崗位計劃表》(以下簡稱“計劃表”)。
四、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國家承認)和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生通過2016年全國專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由考生提供國家醫(yī)學(xué)考試中心或國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認證中心提供的成績單，經(jīng)縣衛(wèi)生計生局和縣人社局審查屬實的，可以作為報考相應(yīng)崗位的條件)。
4.在職在編人員(含定編定崗不定人人員)報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。
5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下(1976年11月21日至1998年11月21日期間出生)，個別特殊崗位放寬到45周歲(具體詳見招聘計劃表)。
7.醫(yī)生、護理、醫(yī)技類人員取得中級及以上職稱報考相應(yīng)崗位的免予筆試，直接面試、考核。
8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計劃表》。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.新進“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作未滿5年的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以發(fā)布招聘公告中開始報名時間2016年11月21日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
五、招聘程序
(一)崗位查詢
報考人員從2016年11月18日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
(二)網(wǎng)上報名
本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。
報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)上的“凌云縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院工作人員”的報名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”)進行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間：2016年11月21日8:00-11月25日18:00。
2.查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員可于2016年11月21日9：00至11月25日18:00期間期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。
2016年11月21日9:00-10月25日18:00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到規(guī)定開考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2016年11月26日8:00至11月27日18:00期間改報其他崗位，并在2016年11月26日8:30至11月28日18:00期間查詢資格審查結(jié)果。
對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局及凌云縣人力資源和社會保障局審定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。
(三)報考費用
本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。
(四)打印準考證及報名登記表
報名成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-7618437)。
準考證、報名登記表打印時間：2016年12月14日8:00—2016年12月16日18:00。
準考證、報名登記表是報考縣級公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
(五)筆試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行�？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間：2016年12月17日(星期六)上午9:00—11:00。
報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和居民身份證，兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)統(tǒng)一負責筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績查詢。2016年12月26日起，考生可通過百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)查詢筆試成績。
(六)面試。
進行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進入面試范圍人選的確定。
(1)免筆試的中級職稱及以上人員直接進入面試人選范圍 ，報考本崗位的筆試人員按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，筆試人員成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。
(2)沒有免筆試人員的崗位按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。
個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請，經(jīng)審定報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準后，才能進入面試程序。
2.進入面試范圍人選的資格審查。
(1)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單。凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
(2)進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表(需本人親筆簽名)、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報考人員所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證。
(3)在職在編人員須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
(4)招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
報考人員提供的證件(如：畢業(yè)證、身份證、準考證、成績單、專業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2016年12月30日前。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點。
面試時間：2017年1月7日(星期六)。
面試地點：凌云縣(具體詳見面試通知書)。
5.面試組織實施。面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責擬定面試方案，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。面試考官小組由7人組成，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
6.面試要求。面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。凌云縣紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
(七)體檢與考察。
1.體檢。
(1)面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。面試成績相同時，以職稱、筆試成績、學(xué)歷、崗位進修情況等條件順序優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
(2)體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定縣二級以上(含二級)醫(yī)療機構(gòu)對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負。
(3)體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察。體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進行復(fù)核�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
(八)公示、聘用審批。
1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
4.待遇�？h級公立醫(yī)院使用人員控制數(shù)招聘工作人員實行公開招聘制度，作為政府購買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報機構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)，在聘用期間與編制內(nèi)人員在薪酬標準、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費和住房公積金。
六、嚴肅紀律，明確分工
(一)各有關(guān)部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
(二)考試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
(三)縣人力資源和社會保障局要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用，積極做好公開招聘工作的組織實施和指導(dǎo)督查，認真履行招聘過程中的計劃申報、發(fā)布公告、調(diào)整比例、筆試面試、擬聘公示、招聘手續(xù)辦理等過程中各項工作職責�？h衛(wèi)生計生局要把本次公開招聘工作作為一項重要內(nèi)容來抓。要充分發(fā)揮主力軍的作用，主動與縣人力資源和社會保障局溝通協(xié)調(diào)，積極開展崗位需求、申報計劃、受理報名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、簽訂合同、辦理聘用手續(xù)等招聘工作。縣編辦要落實招聘使用人員控制數(shù)�？h財政局要做好本次招聘工作經(jīng)費預(yù)算安排，確保招考工作順利進行�？h紀委監(jiān)察局要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。
附件：凌云縣2016年度公開招考聘用縣級公立醫(yī)院人員崗位計劃表(總表).xls