根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘非員額性質(zhì)工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是省級(jí)臨床、教學(xué)、科研指導(dǎo)中心之一。目前全院在崗職工5500余人，現(xiàn)設(shè)有慶春院區(qū)、城站院區(qū)、大學(xué)路院區(qū)、余杭院區(qū)(在建)，核定床位2500張，在建床位1200張。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位見(jiàn)附件

　　(二)招聘對(duì)象范圍

　　面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)歸國(guó)人員。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí),原則上要求在2017年7月前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(三)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　1、專業(yè)：參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　2、學(xué)歷學(xué)位：一般要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　3、工作經(jīng)歷：按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　4、年齡：為方便資格審查，年齡上限35周歲專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2016年11月28日24時(shí)，應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com，請(qǐng)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)、填寫簡(jiǎn)歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報(bào)名。

　　每位應(yīng)聘人員可報(bào)一個(gè)第一志愿崗位、兩個(gè)調(diào)劑志愿崗位。僅注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷，不報(bào)第一志愿崗位視作報(bào)名無(wú)效。請(qǐng)?jiān)凇皞�(gè)人中心”-“我的投遞”中確認(rèn)第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。我院于2016年11月10日開始預(yù)報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。

　　2、資格初審

　　根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間人力資源部同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　3、初評(píng)

　　醫(yī)院招聘綜合評(píng)審小組將對(duì)通過(guò)資格初審人員人數(shù)進(jìn)行初步評(píng)估，擇優(yōu)列入考試對(duì)象范圍。

　　(二)考試

　　考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。護(hù)理崗的筆試、面試等工作由護(hù)理部單獨(dú)組織，具體見(jiàn)后續(xù)有關(guān)通知。

　　1、筆試

　　筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。

　　筆試科目將根據(jù)崗位分別確定，具體將另行在網(wǎng)上公布。

　　筆試計(jì)劃安排在12月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生名單將至少提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信通知考生。

　　取得筆試有效成績(jī)的人員均可參加專業(yè)面試。后勤崗不安排筆試，直接進(jìn)入專業(yè)面試。

　　2、面試

　　面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，面試計(jì)劃安排在筆試后一周內(nèi)完成。

　　(1)專業(yè)面試

　　專業(yè)面試安排在筆試后進(jìn)行，主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。

　　專業(yè)面試由科室負(fù)責(zé)組織并提前1-2天通知有關(guān)考生專業(yè)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的面試材料等事宜。

　　專業(yè)面試后，根據(jù)筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業(yè)面試表現(xiàn)確定入圍資格。

　　后勤崗由科室安排試用，試用結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的試用表現(xiàn)、技能水平、教育背景、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定綜合面試人選。

　　(2)綜合面試

　　資格復(fù)審在綜合面試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

　　綜合面試按百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。按照綜合面試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核對(duì)象安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考核工作重要組成部分。

　　(四)錄用

　　經(jīng)體檢、考核、公示均合格的人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　四、咨詢

　　有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題或招聘系統(tǒng)的操作問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)肆�資源部。

　　電話：0571-87231209

　　郵箱：zyyyrlzyb@163.com　

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院

　　2016年11月21日

附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘崗位(非員額性質(zhì)).rar