根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)等文件的精神，結合貴州廣播電視臺實際，經貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定如下公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州廣播電視臺2016年擬公開招聘事業(yè)編制人員20名。具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附表1)
三、招聘條件
報名參加我臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘的，應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(三)熱愛廣播電視和新聞宣傳事業(yè)，有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)技能，安心工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下;碩士研究生(非在職)或具有中級職稱者年齡放寬到40周歲;博士研究生(非在職)或具有副高以上職稱者年齡放寬到45周歲。以上年齡計算截止時間：2016年11月。
(五)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(六)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
我臺2016年事業(yè)編制工作人員公開招聘報名采取網上發(fā)布信息、現(xiàn)場報名的方式進行。
1、網上發(fā)布招聘信息。2016年11月14日在貴州人力資源和社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn/)上發(fā)布招聘公告。
2、現(xiàn)場報名。2016年11月21日至11月23日在貴州廣播電視臺(報名點設在貴州廣播電視臺)進行現(xiàn)場報名、填寫報名表、提交相關證明材料。現(xiàn)場報名截止時間為2016年11月23日17:30。
現(xiàn)場需要提供的證明材料包括：
(1)個人簡歷，《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘報名表》;
(2)有效《居民身份證》原件及復印件，本科或研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及1份復印件;
(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供相
應的專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及1份復印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》的要求提供。
3、報名要求：
(1)每位應聘人員僅限報一個崗位。
(2)報名時應由應聘人員本人親自報名和填寫相關信息。如因特殊情況授權委托他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員本人負責。
4、單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
5、報名人員現(xiàn)場審核合格的，報名費按相關規(guī)定收取。
(二)資格審查
由貴州廣播電視臺2016年公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn/)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)筆試
筆試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、資格審查通過的報名應聘人員在規(guī)定時間內領取準考證，領取準考證時間及筆試時間另行通知。
2、筆試按照節(jié)目生產、廣電科技、經營管理三個類別統(tǒng)一時間進行。筆試范圍包括公共知識、專業(yè)知識和廣播電視實務。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
3、筆試按百分制計分。筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(四)面試
面試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、節(jié)目生產和經營管理崗位的面試主要考察應聘人員崗位適應能力、思維能力、應變能力、語言表達能力;廣電科技崗位的面試主要測試應聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎和崗位適應性。
未完成所有面試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面試成績按百分制計分。面試結束后，根據(jù)應聘人員的面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加實操測試人員數(shù)1：3的比例確定參加實操測試對象。同一崗位應聘人員面試成績末位并列的，同時進入實操測試。參加實操測試人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(五)實操測試
實操測試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、面試通過人員按不同崗位分別進行實際操作的專業(yè)能力測試。
2、節(jié)目生產類別按采編、播音主持、節(jié)目管理三種崗位進行實操測試;廣電科技類別按演播室(含轉播車)、后期編輯、播出三種崗位進行實操測試;經營管理類別按廣告經營崗位進行實操測試。
3、實操測試成績按百分制計分。
實操測試成績在貴州人力資源社會保障網:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(六)總成績計算
按筆試成績占30%權重、面試成績占30%權重、實操成績占40%權重計入總成績。
總成績在貴州人力資源社會保障網：
(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(七)體檢
實操測試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
實操測試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，實操測試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(八)政審和考察
體檢合格的應聘人員確定為政審考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、被開除公職的人員;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
6、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)公示招聘結果
經筆試、面試、實操測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，名單在貴州人力資源和社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn/)上公示，公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：
1、本科或研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件);身份證原件及復印件;
2、填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
3、各崗位所需要的其他材料;
應聘人員在規(guī)定時間前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料，或未在規(guī)定時間到我臺報到的，貴州廣播電視臺有權取消該擬聘人員的聘用資格。
五、有關說明
(一)招聘各環(huán)節(jié)實施時間，根據(jù)具體情況安排，提前通知應聘人員。
(二)貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘工作在臺黨委的統(tǒng)一領導下，成立招聘工作領導小組。
(三)貴州廣播電視臺紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(四)公開招聘工作聯(lián)系電話：85376254、85376215
六、未定事宜，由貴州廣播電視臺商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
七、本方案由貴州廣播電視臺負責解釋。
附件：
1.《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》.xls
2.《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制公開招聘報名表》
貴州廣播電視臺
2016年11月