因工作需要，市發(fā)展改革局決定招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘指標(biāo)

　　管理輔助崗位人員1名。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)政治立場堅(jiān)定，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。

　　(二)戶籍在慈溪市以內(nèi)(戶籍以2016年11月30日戶籍所在地為準(zhǔn))。

　　(三)年齡在35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。

　　(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(五)身體健康。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市發(fā)展改革局(三北大街655號市行政中心18樓)1806辦公室(聯(lián)系電話：63981806/63981808)。

　　3、報(bào)名隨帶資料：本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩照2張，填寫好的《市發(fā)展改革局招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件)等。若報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍，取消招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試。報(bào)名人員必須隨帶本人身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為放棄。

　　1、筆試

　　筆試定于12月12日(周一 )下午2:30開始，在市發(fā)展改革局1836會議室舉行。筆試內(nèi)容為綜合知識測試與寫作。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)1:3入圍面試。

　　2、面試

　　面試主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試綜合成績按筆試、面試成績綜合計(jì)分(其中筆試成績占總成績的比例為40%)，若綜合成績相等，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘指標(biāo)，按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者不予錄用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。有體檢不合格或放棄體檢等情形，可按綜合成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)，并了解有無違法違紀(jì)等情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定�？疾觳缓细窕蚍艞変浻脵C(jī)會的，不予遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　對擬聘用人員公示7天后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿后考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。弄虛作假者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

　　四、聘用人員相關(guān)待遇

　　聘用人員實(shí)行合同管理制，工資福利和社會保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、有關(guān)事宜

　　本公告由市發(fā)展改革局負(fù)責(zé)解釋。

　　市發(fā)展改革局

　　2016年12月2日