2016年永泰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加快事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)福州市人社局《關(guān)于永泰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作方案的批復(fù)》核準(zhǔn)（榕人社事〔2016〕158號），我局將于近期進(jìn)行2016年永泰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，全縣共有34個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘48名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍且年滿十八周歲；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（三）遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備崗位所要求的其它資格條件；

（七）本縣行政區(qū)域內(nèi)行政、事業(yè)單位的在編在職人員不在本次應(yīng)聘范圍，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在讀生（含2017屆畢業(yè)生）以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。非本行政區(qū)在職報(bào)考者應(yīng)提供所在單位及其主管部門同意其報(bào)考、辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(八）崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、其他專業(yè)證書、資格證書等，必須在公告發(fā)布之日前取得，年齡的計(jì)算以公告發(fā)布日為截止日期。上述證書及相關(guān)證明，應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)提交。崗位具體要求見招聘崗位信息表。

二、報(bào)名辦法

此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者可直接通過福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/），以網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證的方式報(bào)名。

1、網(wǎng)上提交個(gè)人信息：報(bào)考者于2016年12月19日8:30至12月23日17:30登錄上述網(wǎng)站，提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸證件照。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2、資格初審：報(bào)考者資格初審時(shí)間為2016年12月19日8:30至12月23日17:30。各招聘崗位的資格初審由永泰縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。報(bào)考者可在報(bào)名成功后兩個(gè)工作日之內(nèi)，登錄上述網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。申訴時(shí)間為在12月19日8：30至12月24日下午17：30，逾期不予受理。

3、下載準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2016年12月28日至12月30日登錄上述報(bào)考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)下載、打印本人準(zhǔn)考證。

三、筆試及面試

（一）筆試

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少招聘名額或不予開考。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間及考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上標(biāo)明。

2、筆試內(nèi)容及試卷命制：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。試卷委托設(shè)區(qū)市及以上有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、評卷，筆試成績采用百分制。筆試前試題按絕密資料管理，指定專人印制和保管，嚴(yán)防試題泄露。

3、筆試成績：筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可在筆試后日內(nèi)登錄福建考試報(bào)名網(wǎng)查詢。

4、政策加分：按照有關(guān)規(guī)定，永泰縣人力資源和社會保障局將為符合政策的各類人員辦理筆試加分手續(xù)。辦理時(shí)間為2017年1月11日至1月12日。筆試加分對象包括“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、駐榕部隊(duì)隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生。上述考生所需提交材料等具體事項(xiàng)將在福建考試報(bào)名網(wǎng)上另行發(fā)布相關(guān)公告。

（二）面試

1、面試由永泰縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人選（若最后一名人選出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試），達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、資格復(fù)審：由永泰縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)面試人選的資格復(fù)審，時(shí)間另行通知。資格復(fù)審期間，報(bào)考者因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合產(chǎn)生的空額，可在報(bào)考該崗位的筆試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如考生逾期不參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。

通過資格復(fù)審后正式面試名單將在面試前公示在福建考試報(bào)名網(wǎng)和永泰縣人民政府公眾信息網(wǎng)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定

4、面試內(nèi)容：面試參照公務(wù)員考試的面試方法，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，統(tǒng)一試題作答。面試試題委托設(shè)區(qū)市及以上有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命制。面試合格分為60分，若個(gè)別崗位僅一名考生進(jìn)入面試，面試成績至少達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢。

5、面試評委：每個(gè)面試考場設(shè)7名評委，面試評委由紀(jì)檢監(jiān)察部門從我市評委庫中隨機(jī)抽選組成。

四、體檢

根據(jù)筆試、面試（各占50%）的綜合成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績最低合格線為60分），按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。綜合成績相同時(shí)，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模瑒t加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

參加體檢的人員按要求攜帶相關(guān)證件，由縣人社局、紀(jì)檢部門統(tǒng)一組織，集中前往縣級及以上指定綜合醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，指定醫(yī)院應(yīng)根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)出具結(jié)論�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢不合格的，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢者視同放棄資格。

五、考核

體檢合格者成為被考核對象，由用人單位、用人單位主管部門、人事部門組成考核組通過調(diào)檔、實(shí)地談話了解等形式，綜合考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等情況，特別要考察與擬招聘崗位相關(guān)的素質(zhì)與能力。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果，按照擇優(yōu)聘用原則確定擬聘人員，其聘用崗位及擬聘人員基本情況在永泰縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日以上。

七、聘用人員待遇及違約責(zé)任

（一）經(jīng)公示后符合聘用條件的人員，應(yīng)于縣人力資源和社會保障局下達(dá)聘用通知后3個(gè)工作日內(nèi)到用人單位辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即實(shí)行人事代理，代理辦法按榕人綜〔2003〕11號執(zhí)行，并享受招聘單位在職人員同等待遇。

（三）應(yīng)聘人員的試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格的予以按期轉(zhuǎn)正。

（四）應(yīng)聘人員在永泰縣服務(wù)期限至少五年以上。

（五）聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

（一）留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（二）國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）招聘崗位要求"全日制普通大中專院校"學(xué)歷類別，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

（五）將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2016年》中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。所需專業(yè)與所學(xué)專業(yè)應(yīng)該一致，且該專業(yè)的學(xué)歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。

（六）取得內(nèi)地（祖國大陸）全日制普通高校碩士及以上學(xué)位的臺灣學(xué)生，可報(bào)考符合條件的所有崗位。

九、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴(yán)肅公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作紀(jì)律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開。

十、本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

永泰縣人力資源和社會保障局

2016年12月5日