泰山醫(yī)學(xué)院所屬泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年度中高級(jí)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、單位簡(jiǎn)介：
泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療實(shí)踐、教育教學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)研究、急診急救、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，為泰山醫(yī)學(xué)院直屬附院。醫(yī)院于1974年在新泰樓德鎮(zhèn)建院，1987年搬遷至泰安，并于1988年5月重新開業(yè)。
醫(yī)院建筑面積11.5萬(wàn)平方米，開放床位數(shù)1600張，在職職工2033人，副高級(jí)以上職稱245人，具有博士、碩士學(xué)位者577人，其中二級(jí)教授4人。設(shè)有53個(gè)臨床科室、8個(gè)醫(yī)技科室，其中省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、�？萍爸攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室19個(gè)，二級(jí)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)17個(gè)。先后被授予全國(guó)百家優(yōu)秀愛(ài)嬰醫(yī)院、山東省“三好一滿意”品牌醫(yī)院等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)山東省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校所屬泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘中、高級(jí)崗位工作人員17名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下（1970年12月9日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下（1965年12月9日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:直接到泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科（門診樓七樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日15日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考察時(shí)提供。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須能按時(shí)畢業(yè)；3、1寸近期同底版免冠照片2張。4、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提交個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、科研成果及獲獎(jiǎng)證書（影印件）。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）招聘
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，此次中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成。對(duì)于博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，采取直接面試考察的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員名單。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國(guó)家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常老師付老師聯(lián)系電話：0538-6236412，8421302。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2016]12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
泰山醫(yī)學(xué)院所屬泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
2016年12月9日