2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為滿足我區(qū)事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同）補(bǔ)充人員的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘共有30個(gè)事業(yè)單位公開招聘人員106名。具體招聘崗位、招聘計(jì)劃和報(bào)考職位要求等詳見《2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
本次招聘相關(guān)事宜可以通過永定區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zjjyd.gov.cn/）查閱。
二、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、18周歲以上、35周歲以下（即在1980年12月20日至1998年12月20日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力；
報(bào)考人員的學(xué)歷須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
7、具備招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考本次大學(xué)生“村官”專項(xiàng)招聘計(jì)劃的，須在永定區(qū)服務(wù)期滿兩年、考核合格且在崗的大學(xué)生“村官”。已考錄、招聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生“村官”，不能報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃。
報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日前一年（2015年12月20日）或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。
（二）不得報(bào)考情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員；
3、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
7、違反國家計(jì)劃生育政策的人員；
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年12月20日，年限按足年足月計(jì)算。
三、報(bào)考辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程
1、報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名及報(bào)考資格審查地點(diǎn)為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)治大院東樓1202室）。
2、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至1月7日上午8:30—下午5:30。
3、報(bào)名流程
見本次招聘公告后，報(bào)考考生自行下載《2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）→在報(bào)名表上如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息（黑色鋼筆或圓珠筆）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另兩張粘貼于報(bào)名表的右上角）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表和招聘公告規(guī)定的相關(guān)報(bào)考證件（包括畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)資格證）、證明和資料原件及復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。
根據(jù)中共湖南省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作的通知》（湘組〔2015〕45號(hào)）精神，本次事業(yè)單位公開招聘對“大學(xué)生村官”設(shè)置專項(xiàng)招聘計(jì)劃，“大學(xué)生村官”報(bào)考其他崗位的，不再實(shí)行加分政策。報(bào)考本次“大學(xué)生村官”專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，需事先到張家界市委組織部開具同意其報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃的證明，再憑證明原件到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
（二）報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者均予取消考試資格。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、資料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查
1.報(bào)名人員的資格審查具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)。
2.資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
3.資格審查時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明�！按髮W(xué)生村官”需到張家界市委組織部開具同意其報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃的證明。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名成功的考生，須于2017年1月11日至12日，上午8：00至下午5：30到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容與分值。管理崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，分值均為100分。
2.筆試時(shí)間。2017年1月14日上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4.筆試成績的公示。筆試成績經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
5.筆試開考比例。崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃并公告。
（二）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃并公告。核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位面試采取技能操作方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。面試工作具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績合成和排名
1、考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤�，進(jìn)行加試。
五、體檢和考察
（一）體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2、體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由區(qū)人社局會(huì)同主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點(diǎn)是考察報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
考察的同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用�？杖泵~經(jīng)招聘單位及其主管部門呈報(bào)，區(qū)人社局審核并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
根據(jù)考試、體檢和考察綜合后的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjjyd.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘用人員有反映的，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
七、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zjjyd.gov.cn/）上公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本次招聘公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號(hào)、人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。
九、本次公開招聘政策由永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對此次事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：龔朝明 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長
成 員: 全心愛 區(qū)監(jiān)察局局長
趙 云 區(qū)人社局局長
周友發(fā) 區(qū)編辦主任
張怡國 區(qū)財(cái)政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，趙云同志任辦公室主任，張衛(wèi)群同志任辦公室副主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在事業(yè)單位人事管理股（區(qū)治大院東樓1202室），全程負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘的具體工作。
招聘政策及考務(wù)咨詢電話：0744-8596683
監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-8596316
附件1：2016年永定區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表.doc
附件2：永定區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月20日