北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告
2017-01-03
北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)北京市冬季項(xiàng)目的發(fā)展、普及、提高工作，組織相關(guān)競(jìng)賽和交流活動(dòng)；承擔(dān)北京市冬季項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)及相關(guān)教練員、裁判員的隊(duì)伍建設(shè)等方面的輔助性、事務(wù)性工作，單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
1.綜合辦公室外事、信訪管理崗1人(管理崗位九級(jí))；
2.人力資源部工資福利管理崗1人(管理崗位九級(jí))；
3.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1人(管理崗位九級(jí))，出納崗1人(管理崗位九級(jí))；
4.競(jìng)技冰雪部訓(xùn)練管理綜合崗2人(管理崗位九級(jí))；
5.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗1人(管理崗位九級(jí))。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；
5.報(bào)考年齡限于1980年1月1日以后出生的人員。
（二）崗位條件
1.綜合辦公室外事、信訪管理崗：
（1）英語(yǔ)、中文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備較高的英語(yǔ)水平和口語(yǔ)交流能力；
（3）具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
2.人力資源部工資福利管理崗：
（1）人力資源或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有人事管理及工資等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作、口頭表達(dá)和獨(dú)立工作能力；
（4）具有較高的文字水平。
3.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗：
（1）財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
（3）熟悉國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》、各類稅法及審計(jì)的相關(guān)制度，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和實(shí)際操作能力，熟練使用會(huì)計(jì)相關(guān)軟件；
（4）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.財(cái)務(wù)部出納崗：
（1）財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
（3）熟悉國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》、各類稅法及審計(jì)的相關(guān)制度，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和實(shí)際操作能力，熟練使用會(huì)計(jì)相關(guān)軟件；
（4）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.競(jìng)技冰雪部訓(xùn)練管理綜合崗：
（1）體育相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具備一定的訓(xùn)練管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)研、分析判斷和預(yù)測(cè)能力；
（3）有一定的公文寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
6.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗：
（1）體育等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）有策劃、組織群眾體育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和組織、分析、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及溝通能力。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間:2017年1月17日，上午9：30—11:30，下午14:00—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)（北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校院內(nèi)），北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心辦公樓五樓會(huì)議室。
3.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格證明材料原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名流程
（1）填寫(xiě)報(bào)名表；
（2）招聘單位資格審查、初審蓋章；
（3）領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。
（二）各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
2.面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（六）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（九）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（十）考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
（十一）公示報(bào)批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：凌瑤、何健
聯(lián)系電話：（010）87244905、（010）67276083
北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心
2017年1月3日
相關(guān)附件：
附件：北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx