因工作需要，慈溪市地方稅務(wù)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人員性質(zhì)

　　慈溪市地方稅務(wù)局編外用工人員。

　　二、招聘指標(biāo)

　　招聘管理輔助性崗位工作人員共8名，報(bào)考者每人只限報(bào)一個(gè)崗位。具體如下：

　　崗位1：管理輔助性崗位工作人員(工作地點(diǎn)在龍山分局)1名，男女不限。

　　崗位2：管理輔助性崗位工作人員(工作地點(diǎn)在周巷分局)1名，男女不限。

　　崗位3：管理輔助性崗位工作人員(全市統(tǒng)配)6名，男女不限。

　　三、范圍、對(duì)象和條件

　　(一)范圍和對(duì)象

　　具有慈溪戶(hù)籍的本市居民(以2017年1月1日的戶(hù)籍所在地為準(zhǔn))。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，身體健康，品貌端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和其他不良行為;

　　2、年齡：28周歲及以下(1988年1月1日以后出生);

　　3、文化程度：具有本科及以上學(xué)歷;

　　4、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　5、報(bào)考崗位3的，工作地點(diǎn)須服從全市范圍內(nèi)各地稅單位之間(除龍山分局、周巷分局外)的統(tǒng)一調(diào)配。

　　四、招錄辦法和程序

　　招錄工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)程序后擇優(yōu)備用。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2017年1月19至1月20日(上午8:30—12:00，下午2：00—5:00);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市財(cái)政局(市地方稅務(wù)局)807室，白沙路街道南二環(huán)東路1158號(hào)。

　　3、報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)(以上相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份)，近期一寸免冠照片2張，報(bào)名表(見(jiàn)附件，由報(bào)考者自行下載并填寫(xiě)完整)。

　　(二)資格審查

　　1、由市地方稅務(wù)局人事教育科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　2、各崗位報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)考試

　　1、考試采用先筆試后面試的方式，筆試采用百分制，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，占總成績(jī)的50%，報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。合格分60分。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象，不足3倍的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。面試采用百分制，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。合格分60分。

　　3、如出現(xiàn)總成績(jī)并列現(xiàn)象，參加體檢人數(shù)超過(guò)招聘指標(biāo)的，則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，增加客觀(guān)題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的次序等額體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高到低的次序遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。有違法違紀(jì)行為者或報(bào)名資料有提供虛假信息者視為考核不合格，考核不合格者取消錄用資格。因考察不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高到低的次序遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格人員為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(七)聘用

　　聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后的待遇保障和有關(guān)考核、管理，按《慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》(慈黨辦〔2016〕59號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、本公告由市地方稅務(wù)局人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：陳老師 0574-63837207

　　慈溪市地方稅務(wù)局

　　2017年1月13日