中山大學(xué)由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學(xué)傳統(tǒng)，是中國南方科學(xué)研究、文化學(xué)術(shù)與人才培養(yǎng)的重鎮(zhèn)。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學(xué)已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學(xué)。現(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個(gè)校區(qū)、五個(gè)校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學(xué)正在向世界一流大學(xué)邁進(jìn)，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工程人員6名

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2017屆全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、招聘專業(yè)

　　土木工程類(給排水、土建、暖通、建筑設(shè)備、工程管理等)、電氣類、風(fēng)景園林類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。

　　三、招聘基本條件

　　(一) 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，具有全局意識(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志。

　　(二) 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，廉潔勤政，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，能按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(三) 具有履行職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識(shí)，有良好的文字與口頭表達(dá)能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的政策理解能力和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。

　　(四) 會(huì)熟悉使用AUTOCAD軟件。

　　(五) 土建類需熟悉工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)。

　　(六) 具有全日制碩士及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　四、薪酬待遇和聘后管理

　　(一)聘用人員為事業(yè)編制，納入學(xué)校事業(yè)編制人員管理，實(shí)行人事代理及職務(wù)聘任制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)聘用人員的戶籍，按照學(xué)校要求落戶至工作校區(qū)所在地。

　　(三)聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。

　　五、報(bào)名流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

　　2017年2月15日至2017年2月28日。

　　(二)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)于上述時(shí)間登陸網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(非上述報(bào)名時(shí)間無法報(bào)名;只受理網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名期間不受理書面應(yīng)聘材料;進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按照《招聘系統(tǒng)操作指南》進(jìn)行報(bào)名)，網(wǎng)址：http://ecampus.sysu.edu.cn/rsxt/zhaopinbys.jsp

　　(三)資格初審

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果可通過招聘系統(tǒng)查看。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，安排參加筆試。筆試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按筆試通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。

　　筆試名單將于報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

　　六、考試流程

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員1:5的比例確定最低分?jǐn)?shù)線(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。

　　面試包括綜合面試、英語面試和心理測(cè)試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質(zhì)，滿分100分。綜合面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī);英語面試滿分100分，英語面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，英語面試成績(jī)作為參考，不計(jì)入總成績(jī)。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，不計(jì)入總成績(jī)。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+綜合面試成績(jī)*70%�？偝煽�(jī)低于70分或心理測(cè)試結(jié)果不符合崗位要求的，不進(jìn)入體檢范圍。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。

　　體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　九、公示和聘用

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)應(yīng)聘人員須于2017年7月取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　(三)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

　　十一、聯(lián)系方式

　　本公告由中山大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山大學(xué)紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　咨詢電話：020-84111795(人力資源管理處)

　　咨詢郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn

　　監(jiān)督電話：020-84115582(紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處)