根據(jù)珠金人社函[2013]127號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開招聘4名編外合同制輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，熱愛法院工作;
3.年齡在35周歲以下(1977年11月1日以后出生)，身體健康;
4.具有珠海市戶籍。
三、職位要求
崗位一：審判輔助人員3名(代碼：201301)
(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(2)具有法院工作經(jīng)驗(yàn)，須提供任職證明或者任職文件。
崗位二：司法政務(wù)人員(司機(jī))1名(代碼：201302)
(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(2)具有A1駕照，且兩年以上駕齡。
四、招考程序
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
(1)報(bào)名時(shí)間：2013年11月21日至2013年11月23日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：珠海市金灣區(qū)人民法院政工科(珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)廣安路金陵大廈金灣區(qū)人民法院303室)。
(3)聯(lián)系人：杜娟，電話：0756-6251202。
(4)報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(本人報(bào)名或他人代報(bào)名)。應(yīng)考者填交報(bào)名表格(見附件)，并提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(上述材料需提供原件和復(fù)印件)、法院工作證明或者任職文件(報(bào)考審判輔助人員者提供)等材料及本人近期免冠大一寸彩色照片2張;所有報(bào)名材料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.資格審查：區(qū)法院對(duì)報(bào)名者資料進(jìn)行資格審查。當(dāng)符合條件的應(yīng)聘人員總?cè)藬?shù)與職位數(shù)之比小于3：1時(shí)，該職位不開考或調(diào)整職位數(shù)。
五、考試
1.筆試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
內(nèi)容：采取閉卷形式，滿分100分，及格線為60分(不到及格線的不進(jìn)入面試)。從筆試成績(jī)中以高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
2.面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分100分。
3.筆試開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng);進(jìn)入面試的考生未能在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)候考、抽簽的，視為棄權(quán)。
六、體檢、考察和公示
1.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察：考察是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)進(jìn)入考察人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考察人員須提供計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明材料�？疾旌细竦拇_定為擬聘人選，不合格的取消聘用資格。
3.公示：擬聘名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿無(wú)異議或有異議但不影響錄用的，經(jīng)區(qū)人力資源與社會(huì)保障局同意后與聘用人員簽訂合同，辦理工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。
八、其他
(一)為確保本次招聘工作公開、公平、公正，由區(qū)法院監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0756-6251838。
(二)對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
附：金灣區(qū)人民法院招聘編外合同制輔助人員報(bào)名表.rar
金灣區(qū)人民法院
2013年11月20日
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