2017年河北省財(cái)政監(jiān)督檢查局招聘檢查輔助人員公告
一、招聘原則
從財(cái)政監(jiān)督檢查工作需要出發(fā),堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,通過勞務(wù)派遣公司面向社會實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位要求及待遇
(一)招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
本次招聘財(cái)政監(jiān)督檢查輔助人員9名。崗位職責(zé)為監(jiān)督檢查、績效評價(jià)等工作。
(二)基本要求
1.具有較好的思想政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法、清正廉潔、勤勉盡責(zé)。
2.年齡在20周歲以上、35周歲以下(1982年1月22日-1997年1月22日出生)。
3.財(cái)政、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具備一定的政策理論水平、相關(guān)業(yè)務(wù)知識、實(shí)際工作能力和綜合文字水平,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
4.具有會計(jì)或?qū)徲?jì)等從業(yè)資格,熟悉行政事業(yè)、企業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識業(yè)務(wù),具有初級會計(jì)、審計(jì)以上職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)待遇標(biāo)準(zhǔn)
工資實(shí)行績效工資制,由基本工資、績效工資組成,并按照國家規(guī)定繳納“四險(xiǎn)”(省財(cái)政廳如有規(guī)定,從其規(guī)定執(zhí)行)。工資統(tǒng)一由興冀公司發(fā)放。
崗位等級 |
基本工資 |
績效工資 |
應(yīng)發(fā)工資 | |
等級 |
金額 | |||
初級崗位 |
1700 |
優(yōu)秀 |
1000 |
2700 |
良好 |
800 |
2500 | ||
合格 |
600 |
2300 | ||
中級崗位 |
2200 |
優(yōu)秀 |
1200 |
3400 |
良好 |
1000 |
3200 | ||
合格 |
800 |
3000 |
試用期定為三個(gè)月。按《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的八分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)定為本單位同崗位最低檔工資,初級崗位為1700元/月,中級崗位為2200元/月。
試用期內(nèi)不適合實(shí)際工作需求的聘用人員,可立即辭退,按工作天數(shù)結(jié)算工資。
三、聘用程序
(一)發(fā)布信息。由監(jiān)督局在河北人才網(wǎng)(www.hbrc.com.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查。報(bào)名由監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織,采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者將報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證等佐證材料的掃描件或照片發(fā)送至指定郵箱liangjici@126.com,由監(jiān)督局審核通過后負(fù)責(zé)通知合格報(bào)名者。
(三)面試和筆試
1.面試。應(yīng)聘者憑有效身份證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。依據(jù)成績高低及實(shí)際考生人數(shù),按一定比例確定參加筆試人選,并通知本人。
2.筆試。筆試內(nèi)容為財(cái)政監(jiān)督綜合知識,包括財(cái)政、財(cái)務(wù)知識及會計(jì)實(shí)務(wù)等。應(yīng)聘者憑有效身份證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)辦理手續(xù)。招聘結(jié)束后,由興冀公司將擬聘用人員名單及詳細(xì)材料提交監(jiān)督局確認(rèn)并報(bào)批后,按相關(guān)協(xié)議規(guī)定辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。
四、有關(guān)要求
(一)本次招聘筆試與面試環(huán)節(jié)參與人員,要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,增強(qiáng)保密觀念,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。
(三)未盡事宜由監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。