北京市體育局信息中心2017年公開招聘工作人員的公告
2017-02-13
北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)北京市體育局電子政務(wù)方面的有關(guān)建設(shè)、管理和技術(shù)保障工作，承擔(dān)北京體育網(wǎng)站的運(yùn)營維護(hù)工作，承擔(dān)體育相關(guān)信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路10號(hào)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2016年畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理員崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí)）
信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗1人（管理崗位9級(jí)）
信息部信息資源管理員崗1人（管理崗位9級(jí)）
信息部應(yīng)用管理員崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位11級(jí)）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（二）崗位條件
1.技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理員崗：
（1）具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
（2）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)管理、信息化建設(shè)等基本知識(shí)。
（3）能夠及時(shí)準(zhǔn)確判斷并處理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題，具有處理網(wǎng)絡(luò)疑難問題的能力。
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，能認(rèn)真完成對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維的各類監(jiān)控、分析和記錄等工作。
2．信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗：
（1）新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（2）具有較強(qiáng)的溝通和寫作能力。
（3）能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影基礎(chǔ)。
（4）掌握新媒體的編輯和應(yīng)用工作。
3．信息部信息資源管理員崗：
（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。
（3）熟悉電子政務(wù)、輿情管理和數(shù)據(jù)分析工作。
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，能認(rèn)真完成大量信息、數(shù)據(jù)整理分析工作。
4．信息部應(yīng)用管理員崗：
（1）大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
（2）了解信息系統(tǒng)開發(fā)和組織實(shí)施流程。
（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達(dá)能力。
（4）具有一定的英語水平。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1．報(bào)名時(shí)間：2017年2月23日（星期四）、24日（星期五），上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩路1號(hào)北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心院內(nèi)，東配樓4層405房間（北京市體育局信息中心）。
3．報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。）
（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
（三）考試方式
1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補(bǔ)
因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
（六）綜合成績
筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績
面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（九）體檢
體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（十）考察
招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
（十一）公示報(bào)批
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊薇
聯(lián)系電話：（010）87244841
北京市體育局信息中心
2017年2月13日