彭水自治縣面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略工作的實(shí)施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的原則。
（三）考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次公開(kāi)招聘人員169名，具體詳見(jiàn)《彭水自治縣2017年公開(kāi)招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。
（三）大學(xué)期間各已修必修課程學(xué)業(yè)成績(jī)無(wú)不及格，適合崗位要求的身體條件；
（四）自愿在彭水縣教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（五）年齡為35周歲以下（以身份證為準(zhǔn)，截止2016年12月31日止）。
（六）其他崗位要求和具體條件詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘一覽表》（附件1）。
（七）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本縣內(nèi)“特崗”教師；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。分兩批次進(jìn)行。第一批次從2017年2月24日開(kāi)始，具體時(shí)間地點(diǎn)（具體地點(diǎn)詳見(jiàn)相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng)）如下:
第一站：湖南師范大學(xué)2017年2月24日上午8：30
第二站：華中師范大學(xué)2017年2月25日上午8：30
第三站：東北師范大學(xué)2017年2月27日上午8：30
第四站：北京師范大學(xué)2017年2月28日上午8：30
第五站：中央民族大學(xué)2017年2月28日晚上18：00
第六站：陜西師范大學(xué)2017年3月2日上午8：30
第七站：四川大學(xué)2017年3月3日上午8：30
第八站：西南大學(xué)2017年3月4日上午8：30
第二批次：經(jīng)第一批次招聘后，所缺崗位指標(biāo)用于第二批次公開(kāi)招聘。設(shè)在重慶師范大學(xué)和四川師范大學(xué)。
第九站：重慶師范大學(xué)2017年3月5日下午13：30
第十站：四川師范大學(xué)2017年3月7日上午8：30
2.報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者需本人到場(chǎng)提交公開(kāi)招聘《彭水自治縣2017年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），持本人身份證、《2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、獲獎(jiǎng)證書(shū)、自薦書(shū)原件且同時(shí)提交復(fù)印件各1份和《2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。
（二）考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)部分。
（1）專業(yè)技能測(cè)試（分值100分）
報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)測(cè)試以上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，低于60分者不得確定為擬招聘人選。
（2）面試（分值100分）
面試由測(cè)試專家組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問(wèn)題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等綜合情況進(jìn)行量化評(píng)分。
（3）總成績(jī)計(jì)算。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
3.簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核成績(jī)高低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，考試考核合格的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議。如同一崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。
（三）體檢
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則加試專業(yè)技能測(cè)試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
（四）考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則不予聘用。未取得教師資格證者須于2017年8月31日前取得，否則取消聘用資格。
本次招聘的人員須在我縣至少服務(wù)5年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。未滿最低服務(wù)期的，與我縣事業(yè)單位解除人事關(guān)系，并按每年8000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約補(bǔ)償責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力社保局、縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.彭水自治縣2017年公開(kāi)招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
2.彭水自治縣2017年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc