為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)[2009]45號(hào))，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位的人員。
一、 招聘職位說(shuō)明及任職條件
(一)信息系統(tǒng)管理與咨詢部 SM信息系統(tǒng)監(jiān)理與測(cè)評(píng)工程師(中級(jí)崗位)1名
崗位描述：
1. 協(xié)助總監(jiān)理工程師開(kāi)展SM信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目;
2. 對(duì)SM信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、投資、信息安全保密控制，合同、信息和安全管理及組織協(xié)調(diào)，保證系統(tǒng)按照有關(guān)要求進(jìn)行;
3. 針對(duì)SM信息系統(tǒng)建設(shè)中測(cè)評(píng)要點(diǎn)提出預(yù)測(cè)評(píng)的監(jiān)理建議和方案，以保障項(xiàng)目通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)的安全測(cè)評(píng)。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)或相近專業(yè);
2. 具有信息系統(tǒng)監(jiān)理或工程設(shè)備監(jiān)理工程師上崗資格培訓(xùn)證書(shū);
3. 具有三年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理或者測(cè)評(píng)的工作經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉國(guó)家保密法、國(guó)家有關(guān)SM信息系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和要求;
5. 熟悉相關(guān)測(cè)試工具和方法、熟悉SM信息系統(tǒng)的評(píng)測(cè)和監(jiān)理工作要點(diǎn)，能針對(duì)項(xiàng)目提出系統(tǒng)預(yù)測(cè)評(píng)的監(jiān)理建議和加固方案;
6. 有良好的組織與溝通能力，良好的語(yǔ)言和文字表述能力;
7. 外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為:2017年2月28日。
(二)嵌入式系統(tǒng)工程中心 大數(shù)據(jù)分析工程師(中級(jí)崗位)1名
崗位描述：
1. 針對(duì)特定行業(yè)需求，從數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等方面進(jìn)行大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)架構(gòu);
2. 分析數(shù)據(jù)治理現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際情況，提出數(shù)據(jù)治理框架、數(shù)據(jù)治理框架各領(lǐng)域的關(guān)系及各領(lǐng)域所包含的相關(guān)內(nèi)容，為政府企業(yè)客戶的大數(shù)據(jù)相關(guān)IT建設(shè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，并推動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案在具體項(xiàng)目中的落地;
3. 參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃及建設(shè)，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)、分布式計(jì)算系統(tǒng)、挖掘算法等設(shè)計(jì)、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作;
4. 參與項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)和培訓(xùn)其他工程師，整理和提交技術(shù)文檔，負(fù)責(zé)核心功能模塊的代碼編寫(xiě)和測(cè)試工作。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 至少具有一至兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練使用SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握Matlab、R、Python、SPSS等分析工具之一;
4. 熟悉Spark、Hadoop、Hbase等大數(shù)據(jù)開(kāi)源項(xiàng)目;
5. 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感且有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6. 外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為: 2017年2月28日。
(三)嵌入式系統(tǒng)工程中心 Java/APP開(kāi)發(fā)工程師(中級(jí)崗位) 1名
崗位描述：
1. 在項(xiàng)目時(shí)間內(nèi)，按照需求與前端開(kāi)發(fā)工程師協(xié)同完成后端設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作;
2. 協(xié)助測(cè)試，完成測(cè)試工作，包括部署、修改BUG等;
3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線部署，并在線上運(yùn)行期間做好系統(tǒng)運(yùn)維工作，時(shí)刻關(guān)注性能、網(wǎng)絡(luò)安全、擴(kuò)展性。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2. 至少具有一至兩年工作經(jīng)驗(yàn);
3. Java基礎(chǔ)扎實(shí)，精通J2EE相關(guān)技術(shù)和框架(Struts2/Spring/ibatis等);
4. 熟悉Web前端開(kāi)發(fā)所需技能(如HTML5、CSS、JAVASCRIPT、AJAX、JQUERY等技術(shù))及APP的開(kāi)發(fā);
5. 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感且有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6. 外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為:2017年2月28日。
二、 招聘辦法
1. 報(bào)名
應(yīng)聘人員采用電子郵件遞交應(yīng)聘材料，不接受其他形式遞交的應(yīng)聘材料。請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料EMAIL至：sunnielin@ssc.stn.sh.cn。報(bào)名截止時(shí)間為：2017年2月28日。
2. 資格審查
軟件中心將對(duì)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將擇優(yōu)收到面試通知。
3. 招聘形式
經(jīng)上級(jí)部門(mén)同意，由軟件中心根據(jù)職位要求組織面試，面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門(mén)及外聘專家等相關(guān)人員組成。
4. 身體檢查
按照面試成績(jī)，獲得成績(jī)第一名者進(jìn)行體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5. 考察
由軟件中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6. 擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”(www.21cnhr.gov.cn)、上級(jí)部門(mén)網(wǎng)站(www.sast.org.cn)和本單位網(wǎng)站(www.ssc.stn.sh.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、 相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林麗華
郵箱：sunnielin@ssc.stn.sh.cn
聯(lián)系電話：54325166-3218
監(jiān)督電話：51371621、23112494
上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心
2017年2月17日