因部門經(jīng)理以上人員擬委托獵頭公司招聘，現(xiàn)對(duì)2月15日盤錦市政建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘工作人員方案更正如下。

　　按照《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的實(shí)施意見》(盤國資〔2016〕106號(hào))文件精神，為選齊配好工作人員，使公司盡快步入正常運(yùn)轉(zhuǎn)軌道，公司董事會(huì)研究決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，具體方案如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　序號(hào)職位名稱人數(shù)基本要求

　　1戰(zhàn)略規(guī)劃部工作人員2經(jīng)濟(jì)管理類、財(cái)政金融類相關(guān)專業(yè);熟悉國家、地方相關(guān)領(lǐng)域的政策和法律法規(guī);具備較強(qiáng)的資本運(yùn)作、投資戰(zhàn)略規(guī)劃能力;有3年以上金融、資本運(yùn)作、投融資管理工作等相關(guān)工作經(jīng)歷

　　2建設(shè)發(fā)展部工作人員2市政工程、交通運(yùn)輸、土木工程、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);熟悉項(xiàng)目工程管理、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理等工作;具備較強(qiáng)的工程管理能力;有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　3財(cái)務(wù)資產(chǎn)部工作人員1財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);具備履行本崗位職責(zé)的財(cái)務(wù)、稅收等專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)，具有扎實(shí)的賬務(wù)處理及報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目資金管理等工作，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　4人力資源部工作人員1人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式;具有較強(qiáng)的文字綜合能力、溝通能力和推進(jìn)能力;能夠熟練使用各種辦公類專業(yè)軟件。有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　5法務(wù)審計(jì)部工作人員1會(huì)計(jì)與審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè);具備履行本職工所需的系統(tǒng)法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑工程預(yù)算、審計(jì)等工作，有3年以上審計(jì)或法律工作經(jīng)歷

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)范圍

　　在全國范圍內(nèi)，凡符合上述職位要求和規(guī)定條件者均可報(bào)名。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神;

　　2.具有國家認(rèn)證的211、985全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，法律、會(huì)計(jì)、金融、工程、交通運(yùn)輸、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。具有工程、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等行業(yè)從業(yè)資格證書者可優(yōu)先聘用;

　　3.應(yīng)有3年以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下;

　　5.特別優(yōu)秀者可酌情放寬條件;

　　6.存在下列情形之一的人員，不能參加應(yīng)聘：

　　(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定期限內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)其他不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作由公司人力資源部組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月17日--23日。

　　2.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)名人員登錄58同城網(wǎng)、盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《盤錦市政建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，登記表內(nèi)照片處請(qǐng)插入本人近期2寸免冠證件照，jpg格式，20KB以下)。填寫后的《報(bào)名登記表》發(fā)送到郵箱pjszrl@163.com。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

　　(二)資格審核

　　1.資格初審。公司人力資源部根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名登記表進(jìn)行初步審核。初步審核人選以公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)。

　　2.確定初步人選。通過初審的報(bào)名人員于2017年2月24日--26日向公司人力資源部提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審(外地應(yīng)聘報(bào)名人員可郵寄或傳真，時(shí)間相應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng))。相關(guān)材料包括：《報(bào)名人員登記表》(須加蓋報(bào)名人員所在單位公章)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他相關(guān)證書以及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料(以上資料需原件和復(fù)印件各一份)、近期2寸免冠彩照電子版(jpg格式，20KB以下)。公司人力資源部根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，擇優(yōu)確定面試人員名單，面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)以公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，由面試評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員隱名面試，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為15分鐘(包括思考時(shí)間)，面試時(shí)向應(yīng)聘人員發(fā)放題單，總分100分。面試評(píng)委會(huì)根據(jù)面試人員最終成績(jī)綜合擇優(yōu)確定招聘崗位擬聘用人選。

　　(四)公示

　　擬聘用人選在58同城網(wǎng)、盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示5天。

　　(五)聘用

　　公示期滿無異議的，公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

　　四、管理

　　聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的免去試任職務(wù)。若試用期中途發(fā)現(xiàn)不能勝任職務(wù)的，可由公司直接解聘。

　　五、待遇

　　1.試用期工資為3500元/月;

　　2.期滿轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)工資為4500元/月，外加績(jī)效獎(jiǎng)金;

　　3.繳納五險(xiǎn)一金;

　　4.按國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.正式聘用人員必須與原單位解除一切關(guān)系，如發(fā)生糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司與其解除聘用關(guān)系。

　　2.招聘全過程接受國資委的監(jiān)督�！�

　　盤錦市政建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　2017年2月17日