北京市經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究所公開招聘工作人員公告
2017-03-01
北京市經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究所是北京市發(fā)展和改革委員會直屬副局級全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助事業(yè)單位（公益一類）。主要職責(zé)是：承擔(dān)首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展改革理論與實(shí)踐重大問題的研究工作，為制定實(shí)施戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等提供決策服務(wù)；研究國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和市場變化對本市的影響并提出對策建議。根據(jù)我單位工作需要，現(xiàn)決定公開招聘工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
規(guī)劃研究部專業(yè)技術(shù)崗1人
改革研究部專業(yè)技術(shù)崗1人
經(jīng)濟(jì)研究部專業(yè)技術(shù)崗1人
社會研究部專業(yè)技術(shù)崗1人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律,遵守公民道德規(guī)范，品行端正；
2.擁護(hù)國家大政方針，有較強(qiáng)的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識；
3.具有中國國籍，具有北京市常住人口戶籍且行政關(guān)系在北京；
4.身體健康，符合公務(wù)員體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
1.規(guī)劃研究部專業(yè)技術(shù)崗
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲以下（1982年2月28日后出生）；
（3）具有五年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn)，公開發(fā)表論文不少于3篇，參與過市級及以上級別研究課題不少于3項(xiàng)，有較強(qiáng)的研究能力和水平；
（4）如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考，條件可適當(dāng)放寬。
2.改革研究部專業(yè)技術(shù)崗
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲以下（1982年2月28日后出生）；
（3）具有五年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn)，公開發(fā)表論文不少于3篇，參與過市級及以上級別研究課題不少于3項(xiàng)，有較強(qiáng)的研究能力和水平；
（4）如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考，條件可適當(dāng)放寬。
3.經(jīng)濟(jì)研究部專業(yè)技術(shù)崗
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲以下（1982年2月28日后出生）；
（3）具有三年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn)，公開發(fā)表論文不少于1篇，參與過市級及以上級別研究課題不少于2項(xiàng)，有較強(qiáng)的研究能力和水平；
（4）如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考，條件可適當(dāng)放寬。
4.社會研究部專業(yè)技術(shù)崗
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲以下（1982年2月28日后出生）；
（3）具有三年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn)，公開發(fā)表論文不少于1篇，參與過市級及以上級別研究課題不少于2項(xiàng)，有較強(qiáng)的研究能力和水平；
（4）如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間：公告發(fā)布之日到3月13日17:00。
2.報(bào)名郵箱chenghuanling2007@163.com。
3.通過審核的初選人員，在接到電話通知后，攜帶報(bào)名表（見附件）、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及能夠說明研究能力和水平的材料，所報(bào)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件，到西城區(qū)德勝門外東濱河路7號311室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1:5的，由我單位決定該崗位是否招聘。
（三）考試方式。采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.筆試。按照準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)參加人社局統(tǒng)一組織的筆試。人社局判卷結(jié)束后，在我單位網(wǎng)站公布筆試成績。
2.面試。根據(jù)筆試成績排名先后，按照1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試按要求進(jìn)行全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績、面試成績均為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補(bǔ)。因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：5的，可以按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:5的比例（筆試并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:5的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
（六）綜合成績。筆試成績、面試成績各占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(七)公布成績。面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)，在我單位網(wǎng)站公布綜合成績。每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績排名順序確定參加體檢、考察人選。應(yīng)聘人員對筆試、面試及綜合成績有異議的可在成績公布后三日內(nèi)申請復(fù)查。
（八）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行，如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（九）考察。我單位組織人事部門到擬聘用人員所在單位或?qū)W校進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷、學(xué)歷的真實(shí)性，了解政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
（十）公示。擬聘用人員將在我單位網(wǎng)站上公示7個工作日，公示開始后，如招聘崗位人選再出現(xiàn)空缺情況，不再順延。
（十一）辦理聘用手續(xù)。聘用人員將按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同書，并實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用，工資福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員需全程保持電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員需在報(bào)名前征得所在單位同意。一旦聘用需協(xié)助我單位盡快辦理調(diào)入手續(xù)。
3.聘用后，我單位可根據(jù)聘用人員研究方向適當(dāng)調(diào)整聘用崗位。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：82289511，聯(lián)系人：程女士
監(jiān)督電話：82289503，聯(lián)系人：劉女士
北京市經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究所
2017年3月1日
相關(guān)附件：
附件1：北京市經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究所面向社會公開招聘工作人員職位及要求表.xls
附件2：北京市經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究所2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx