2017年中科院寧波材料所招聘公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(甬政發(fā)〔2007〕109號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所決定面向全國公開招聘事業(yè)編制管理人才1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所(簡稱寧波材料所)是中科院、浙江省、寧波市三方在浙江省建立的首家國立研究機構(gòu),正式成立于2004年4月20日。目前，已經(jīng)形成“一院四所”的格局。全所員工992人，其中院士1名，杰青2人，中組部“千人計劃”29人，浙江省“千人計劃”68人，中科院“百人計劃”33名，科技部中青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才3人，“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，青年拔尖人才3人。研究所擁有15個研究生培養(yǎng)點，2個博士后流動站，目前在學(xué)研究生787人，在站博士后93人。成為“長三角”區(qū)域集科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、人才培育，企業(yè)孵化于一體的新型的創(chuàng)新研究機構(gòu)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘方向、崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件
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招聘 崗位 |
崗位 類別 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
專業(yè)和學(xué)歷（學(xué)位） |
招聘 范圍 |
具體要求 |
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人力資源部部長 |
管理 |
1 |
1、全面負責(zé)人力資源部和人力資源管理的各項事務(wù)，具體負責(zé)高層次人才引進，國家、科學(xué)院、省市各類人才類項目的組織策劃； 2、確定工研院人力資源戰(zhàn)略并制定配套的政策和管理辦法，能夠定期分析人力資源現(xiàn)狀、找出存在的問題并提出對策，為所領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 3、研究并協(xié)調(diào)組織工研院人力資源體系建設(shè)，滿足單位在不同發(fā)展階段對人力資源的需求； 4、制定并落實有關(guān)人事人才的規(guī)劃與計劃，負責(zé)對人事人才工作進行總結(jié)分析，定期向分管所領(lǐng)導(dǎo)、主管部門匯報人事人才工作狀況； 5、負責(zé)代表人力資源部對外協(xié)調(diào)各項事務(wù)，包括與所內(nèi)各部門、各團隊的溝通協(xié)調(diào)，與所外主管部門和兄弟單位的溝通聯(lián)系，做到信息暢通、溝通到位； 6、負責(zé)部門內(nèi)人員的管理，督促部門內(nèi)各崗位高效履行工作職責(zé)，負責(zé)對二級所和各團隊在人事人才管理上的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高研究所人力資源管理水平； 7、負責(zé)干部隊伍和后備干部隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，為關(guān)鍵崗位和研究所發(fā)展儲備干部和人才； 8、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 |
理工類專業(yè)；碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位。 |
全國 |
1、具有5年及以上在中科院及所屬機構(gòu)、政府行政機關(guān)、事業(yè)單位從事人力資源管理（或人事）工作經(jīng)歷且有3年及以上在上述單位副處級及以上（或六級職員及以上）任職經(jīng)歷，或有3年及以上在企事業(yè)單位從事副高及以上科研崗位的工作經(jīng)歷； 2、中共黨員； 3、年齡45周歲以下。 |
注：學(xué)歷學(xué)位、中共正式黨員的取得時間和年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日;國境外留學(xué)回國境人員應(yīng)聘時，須已取得國家教育部認定的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準。
五、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間：公告發(fā)布日起至2017年3月25日
2、應(yīng)聘所需提交的材料及報名方式:
應(yīng)聘所需提交材料：(1)《中科院寧波材料所應(yīng)聘員工登記表》(附件);(2)身份證，學(xué)歷學(xué)位證書、有職稱的提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書等證件材料的掃描件;(3)有科研工作業(yè)績的提供相關(guān)材料掃描件(證書獎勵類);(4)事業(yè)編制養(yǎng)老保險參保憑證掃描件。
報名方法請在報名時間內(nèi)通過我單位網(wǎng)站招聘系統(tǒng)投遞簡歷和相關(guān)材料發(fā)送至zhaopin@nimte.ac.cn，郵件發(fā)送后可在2017年3月27日電話確認。
3、資格初審
我所人力資源部將根據(jù)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷和崗位需求匹配性等情況，擇優(yōu)遴選符合招聘條件的應(yīng)聘人員進行面試，證件不全或提供證件與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能通過資格初審且初選未通過者不再通知，且不退回相關(guān)的申請材料，敬請理解;本次招聘信息將在中國科學(xué)院網(wǎng)站、科學(xué)網(wǎng)發(fā)布。
4、經(jīng)中國科學(xué)院人事教育局同意，認定招聘崗位為長期緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位比例達不到3:1時，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進入面試程序。
5、通過擇優(yōu)遴選進入面試的人員將由我所人力資源部電話通知本人，同時通知資格復(fù)審的時間、地點。
(二)考試
本次公開招聘考試采取直接面試的辦法，應(yīng)聘者需做ppt報告并完成相關(guān)考核程序。
1、資格復(fù)審
面試前我所人力資源部將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，請應(yīng)聘人員在接到電話通知后攜帶(上述)應(yīng)聘材料原件到我所人力資源部參加資 格復(fù)審。材料不全或與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過者不能參加面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員將現(xiàn)場發(fā)放《面試通知》，面試時間地點具體詳見《面試通知》。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者勝任崗位的工作能力和必須具備的基本素質(zhì)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘人員憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。
3、成績
在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象;面試結(jié)果報所務(wù)會討論通過后在我所網(wǎng)站上公布，并由我所人力資源部通知相關(guān)人員參加體檢。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標(biāo)準參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所(http://www.cnitech.cas.cn/people/hr/)網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，沒有辦理的在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號，郵編：315201
網(wǎng)址：http://www.cnitech.cas.cn/
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—86325990
本次公開招聘工作和咨詢電話：0574—86688065
聯(lián)系人：何老師
附件：中科院寧波材料所應(yīng)聘員工登記表
中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所
2017年3月8日
附件下載：附件.doc