為緩解我縣部分事業(yè)單位空編缺人現(xiàn)象，快速補(bǔ)充工作力量，增加我縣干部人才總量，著力為打造贛深高鐵沿線“強(qiáng)、旺、美、富”明珠縣提供干部人才支撐。經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘150名邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，成立龍南縣公開招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：李森彪(縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng))
成 員：縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編委辦等單位負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由縣人社局局長(zhǎng)唐日房同志兼任,辦公室設(shè)在縣人社局公務(wù)員股。
二、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2017屆畢業(yè)生);
6、龍南縣行政、事業(yè)單位在編人員;
7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考
試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年3月15日以前出生)、30周歲以下(1987年3月15日以后出生)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月15日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年3月15日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2015年7月畢業(yè)即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推)。這里的工作經(jīng)歷指在機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。
三、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目筆試(合并為一張?jiān)嚲?及面試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論)、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌偝煽�(jī)計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日—4月12日(節(jié)假日除外)。
在龍南縣政府網(wǎng)(http://www.jxln.gov.cn/)發(fā)布本招聘公告。
2、報(bào)名及資格審查初審地點(diǎn)：龍南縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股(龍翔大道)
3、全日制研究生及以上學(xué)歷，30周歲以下(1987年3月15日以后出生)報(bào)名者，免筆試，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，體檢、政審考核合格后，同崗位優(yōu)先辦理聘用手續(xù);面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。
4、報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：
(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;
(2)報(bào)名表1份;
(3)身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;
(5)崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;
(6)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
(8)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;
(9)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在龍南縣政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在4月13日-4月14日上班期間重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
資格審查初審合格的人員繳納100元筆試費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2017年4月22日(具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在龍師附小。
3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材)及申論。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將按縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分級(jí)分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在龍南縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績(jī)可在龍南縣政府網(wǎng)查詢。
4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
2017年4月27日—5月3日在龍南縣政府網(wǎng)公示入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時(shí)到縣行政服務(wù)中心1樓大廳進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2017年5月8日9:00—5月9日17:00，逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。
資格審查初審需提供的材料：1、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;2、報(bào)名表1份;3、身份證原件及復(fù)印件1份;4、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;5、崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;6、崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;8、原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;9、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》
資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。
(五)面試
1、2017年5月13日-14日(具體時(shí)間見《面試準(zhǔn)考證》)。
2、面試地點(diǎn)：龍師附小。
(六)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。
2、體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。
3、考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在龍南縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣政府下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位由縣人社局根據(jù)擬聘人員專業(yè)、各單位人才需求和空編情況統(tǒng)一分配。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2017年上半年龍南縣面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表.xlsx
2017年上半年龍南縣面向社會(huì)公開招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx
2017年上半年龍南縣面向社會(huì)公開招綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.doc
龍南縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月15日