為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展第五屆中國人才博覽會籌備有關(guān)工作的通知》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2016〕18號)文件和黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好參加第五屆中國貴州人才博覽會有關(guān)前期籌備工作的通知》(黔南人領(lǐng)發(fā)〔2016〕8號)文件精神，按照《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州優(yōu)秀人才引進(jìn)辦法(暫行)》(黔南委辦字〔2011〕62號)精神，結(jié)合甕安縣人才需求情況，經(jīng)甕安縣委、縣政府研究同意，決定在第五屆中國貴州人才博覽會上公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷和副高及以上職稱急需緊缺型人才，制定引進(jìn)方案如下：
一、公開引進(jìn)原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面談、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、公開引進(jìn)人數(shù)
此次公開引進(jìn)人數(shù)為47人(具體專業(yè)、職位及條件詳見《甕安縣2017年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位計(jì)劃表(人才博覽會引進(jìn))》(附件1))。
三、公開引進(jìn)對象
第五屆中國貴州人才博覽會公開引進(jìn)要求符合引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)或副高及以上職稱(不含認(rèn)定職稱)專業(yè)技術(shù)人員。
四、公開引進(jìn)條件
(一)具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件。報(bào)考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證(2017年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外);衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，引進(jìn)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生(2015年及以后畢業(yè)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用后三年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則調(diào)整工作單位、崗位或解除聘用合同);
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡18周歲(1999年3月25日及以前出生)以上，35周歲(1981年3月25日及以后出生)以下;具有副高及以上職稱的年齡放寬到40周歲(1976年3月25日及以后出生)，具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲(1971年3月25日及以后出生);
(七)引進(jìn)職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符;學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制。
(八)以下人員不得參加引進(jìn)：
1.黔南州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期、見習(xí)期人員);
2.定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生;
3.截止本次引進(jìn)報(bào)名之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
8.違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;
9.不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、報(bào)名、資格審查
引進(jìn)方案經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、甕安有線電視臺及有關(guān)普通高校發(fā)布引進(jìn)方案等形式公開宣傳后組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)考生需提供的材料
考生本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證(2017屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表原件)原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張;報(bào)考教師職位的還需提供相應(yīng)的教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明(2017年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外);報(bào)考衛(wèi)生系列有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)(職)業(yè)資格證或有關(guān)科目考試合格證明。
(二)報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，由引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記�？忌部梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)將有關(guān)報(bào)名資料掃描并填寫《第五屆中國貴州人才博覽會甕安縣應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，傳至甕安縣人才交流服務(wù)中心報(bào)名(郵箱1121469667@qq.com)。
資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年3月25日—26日。
報(bào)名地點(diǎn)：貴陽國際會議展覽中心黔南展區(qū)甕安縣展位。
六、引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)
經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的，由甕安縣人力資源和社會保障局組織考生與用人單位面談，面談達(dá)成就業(yè)意向的，當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
按擬引進(jìn)人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員對象，體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察政審工作由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用意見�？疾旃ぷ鹘邮墚Y安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
考察政審時(shí)間另行確定。
九、待遇
此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、聘用和安置去向
通過面談、體檢和考察政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不影響聘用的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按引進(jìn)方案規(guī)定確定聘用對象，報(bào)黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進(jìn)職位安排到崗工作并辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進(jìn)工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。
十二、紀(jì)律要求
凡在引進(jìn)工作中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
咨詢電話：貴州省甕安縣人才交流服務(wù)中心
辦公室電話 0854-2763701(工作時(shí)間)
聯(lián) 系 人：商靜 手機(jī)13885498188
2017年3月17日