揚州市2017年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照國家和省、市有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2017年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚州市2017年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）、（B）》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1981年3月24日至1999年3月28日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高等院校2017年碩士及以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1976年3月24日及以后出生）;《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）“面向服務滿3年大學生村官”招聘的崗位，招聘對象為：2014年及以前省選聘、期滿考核合格（考核截止日期為2017年8月31日），現(xiàn)仍在揚州市村（社區(qū)）任職的大學生村官；

（七）取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關規(guī)定執(zhí)行；

（八）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2017年應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位相關崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《揚州市2017年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）、（B）》：

揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）

揚州人力資源和社會保障網(wǎng)（hrss.yangzhou.gov.cn）

揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、面試（專業(yè)水平測試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2017年3月24日09∶00－3月28日16∶00；

資格初審時間:

2017年3月24日09∶00－3月30日16∶00;

繳費時間：

2017年3月24日09∶00－3月31日16∶00。

報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

報考人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用。

2、報名注意事項

（1）報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報考資格條件，報考人員需在2017年3月28日（全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學位證書>和教師資格證書取得時間、2017年畢業(yè)的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料和教師資格證書取得時間、報考對象相關年限計算截止時間等為2017年8月31日）及以前具備。

（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（3月28日16∶00）前可以改報其他崗位。

考生應在規(guī)定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區(qū)安排及其有關要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)：www.yzrsks.com)。

（4）報名結束后，達不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在揚州黨建網(wǎng)、揚州人力資源和社會保障網(wǎng)公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于4月1日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2017年4月17日-18日憑相關單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)，經(jīng)其審核確認后辦理減免報名費用手續(xù)。

（6）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網(wǎng)上打印準考證

報考人員應在2017年4月11日－14日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負責。報名期間，招聘單位和所屬主管部門應公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內安排專人值班，回答報考人員關于考生年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門（單位）根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后48小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或需說明的內容，并退回報考人員補充。

對通過報名資格審查的人員，各審核部門（單位）應下載留存報考者的報名信息，以供面試（專業(yè)水平測試）前資格復審時使用。

各審核部門（單位）應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。

市組織、人社部門對資格審查工作進行指導和監(jiān)督。

（二）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。

（1）在《崗位簡介表（A）》中，筆試公共科目與省統(tǒng)一筆試科目一致，分別為：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質（管理類崗位）”；專業(yè)技術各類（英語類，計算機類，經(jīng)濟類--會計、審計，高校輔導員，其他類）崗位分別對應考核各通用類別專業(yè)技術崗位“綜合知識和能力素質”（其中，其他類與管理類崗位筆試試卷相同）。公共科目考試要求參見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

（2）在《崗位簡介表（B）》中，筆試公共科目分別為：

教育單位教師招聘崗位為教育教學基礎知識和基本素養(yǎng)，主要測試教育學、心理學，適當測試綜合知識。教育學、心理學側重考核教師應知、應會的相關基礎知識和基本理論；綜合知識考試范圍參考《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關要求。

體校教練招聘崗位為運動訓練基礎知識和基本素養(yǎng)，主要測試運動訓練學，適當測試綜合知識。運動訓練學側重考核教練應知、應會的體育運動訓練基本理論與方法應用；綜合知識考試范圍參考《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關要求。

醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護藥技招聘崗位為基礎醫(yī)學、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德，主要測試基礎醫(yī)學，適當測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德�；�礎醫(yī)學、衛(wèi)生法律法規(guī)側重考核醫(yī)護藥技人員應知、應會的醫(yī)學基礎知識和有關法律法規(guī)常識；職業(yè)道德考試范圍參考《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關要求。

2、部分招聘崗位的筆試專業(yè)科目（現(xiàn)代漢語寫作），詳見《崗位簡介表（A）》。

公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計分，均不指定輔導用書。

3、時間及安排：

2017年4月15日上午

報考《崗位簡介表（A）》崗位的考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質（管理類崗位）”；專業(yè)技術各類（英語類，計算機類，經(jīng)濟類--會計、審計，高校輔導員，其他類）崗位分別對應考核各通用類別專業(yè)技術崗位“綜合知識和能力素質”（其中，其他類與管理類崗位筆試試卷相同）。

報考《崗位簡介表（B）》崗位的考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：

教育教學基礎知識和基本素養(yǎng)；運動訓練基礎知識和基本素養(yǎng)；基礎醫(yī)學、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德。

2017年4月15日下午

報考《崗位簡介表（A）》的有關崗位測試專業(yè)科目。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

（三）面試（專業(yè)水平測試，含規(guī)定的少數(shù)崗位面試前加試專業(yè)技能，下同）人選確定和報考資格復審

1、面試（專業(yè)水平測試）人選確定

筆試結束后，市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表（A）》崗位，《崗位簡介表（B）》教育單位教師招聘崗位、體校教練崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分數(shù)線和有關專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試總成績（公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績，下同），從高分到低分確定參加面試（限報考《崗位簡介表〈A〉》人員）或專業(yè)水平測試（限報考《崗位簡介表〈B〉》人員）的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試（專業(yè)水平測試）前，對面試（專業(yè)水平測試）人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

崗位要求具有大學英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學英語四級（CET4）及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級或專業(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：（1）獲得大學英語六級（CET6）及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試四級（PETS4）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語專業(yè)四級或專業(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機類專業(yè)畢業(yè)的人員,應聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應的等級證書。

在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2017年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業(yè)生報名前應征得畢業(yè)學校同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試（專業(yè)水平測試）資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補面試（專業(yè)水平測試）人選（含同分并列者）直至面試（專業(yè)水平測試，規(guī)定的少數(shù)崗位限指加試專業(yè)技能）名單公布。

各審核部門（單位）應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。

（四）面試（專業(yè)水平測試）

《崗位簡介表（A）》，采取結構化面試的方式進行（揚州市委黨校01、02、03崗位面試采取試講的方式進行）。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表（A）》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位，資格復審合格的人員在面試前須進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采用百分制計分，按規(guī)定考生專業(yè)技能測試成績不得低于50分，專業(yè)技能測試成績低于50分者不得進入面試環(huán)節(jié)。測試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表（B）》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）負責組織實施本系統(tǒng)（單位）專業(yè)水平測試工作，按要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分，是否設置合格分數(shù)線由招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）確定。如果專業(yè)水平測試設置合格分數(shù)線，具體在實施辦法中進行明確并予發(fā)布（包括構成、權重和分值等；其中，進行專業(yè)能力素質考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力素質考核成績須在60分及以上），專業(yè)水平測試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)；如果不設置合格分數(shù)線，按規(guī)定考生的專業(yè)水平測試成績不得低于該項總成績的50%，具體在實施辦法中公布（包括構成、權重和分值等；其中，進行專業(yè)能力素質考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力素質考核成績不得低于該項總成績的60%），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

符合上述“（四）面試（專業(yè)水平測試）”有關最低合格標準的人員：

參加面試者，按其筆試均分（＜公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)＞÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù)，下同）占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。《崗位簡介表（A）》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位參加面試人員，則按其筆試均分占30％、專業(yè)技能加試成績占30%、面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。

參加專業(yè)水平測試者，學歷要求為“研究生”的專業(yè)技術崗位，按其公共科目筆試成績占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績；其他學歷要求的崗位，按其公共科目筆試成績占40％、專業(yè)水平測試成績占60％的比例（如專業(yè)水平測試分別進行專業(yè)知識筆試和專業(yè)能力素質考核的，則按其公共科目筆試成績占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例）采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月15日進行筆試的總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績仍然相同，則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢工作由市組織和人社部門統(tǒng)一組織，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責。市組織和人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件，2017年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件；如有關崗位擬聘人員有符合報考所需教師資格證書取得時間推遲規(guī)定的，須相應提供教師資格證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）0514-87866966，市委組織部0514-87963950，揚州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80978252。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋

政策咨詢電話：0514-80978061、0514-87810966

考務咨詢電話：0514-80829370

中共揚州市委組織部

揚州市人力資源和社會保障局

2017年3月16日