為進(jìn)一步優(yōu)化我縣廣播電視臺(tái)人員結(jié)構(gòu)，提高播音主持工作人員素質(zhì)，促進(jìn)我縣廣播電視事業(yè)又好又快發(fā)展,慶云縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名(2男，2女)電視播音員主持人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德;
2、政治素質(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形，無(wú)不良從業(yè)行為;
3、全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
4、熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，具有較高的政治素養(yǎng)，勤奮敬業(yè);
5、創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、年齡在30周歲以下(1986年3月27日后出生)。男，身高1.75米以上;女，身高1.60米以上。
(二)專業(yè)要求
1、播音主持專業(yè)，普通話水平達(dá)到國(guó)家一級(jí)乙等以上要求;
2、具備播音員、主持人的基本氣質(zhì)，形象符合電視出鏡要求;
3、有較強(qiáng)的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，表達(dá)親切自然，具有親和力。
二、報(bào)名流程
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵件報(bào)名、資料初審等方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間: 2017年3月27日至4月21日
(二)報(bào)名方式：
采取發(fā)送電子郵件的方式，應(yīng)聘人員從慶云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qyxrsj.gov.cn)下載打印并填寫《慶云縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘播音員主持人報(bào)名登記表》，如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。填寫報(bào)名表與相關(guān)證件、資料掃描件發(fā)送至慶云縣廣播電視臺(tái)郵箱(qygdtb@163.com)以備資料初審。所有證件、資料包括報(bào)名表，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證等有效證件各1份(應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)主管部門核發(fā)的就業(yè)推薦表)，本人1寸彩色免冠照片1張及全身照片1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，個(gè)人影像資料一份(能體現(xiàn)自己特色的電視播報(bào)、主持節(jié)目，時(shí)長(zhǎng)3分鐘)。
(三)資格初審：慶云縣廣播電視臺(tái)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，
在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。初審結(jié)果由工作人員通知應(yīng)聘者并在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。資料初審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入面試。資料原件待面試時(shí)再提供查驗(yàn)，所有報(bào)名者遞交的證件資料及影像資料等不予退還，敬請(qǐng)自備留底。
(四)聘用資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人提供的信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不允許存在任何虛報(bào)或誤報(bào)的內(nèi)容。若因報(bào)名者填寫內(nèi)容無(wú)效造成無(wú)法聯(lián)系等其他后果，將視為自動(dòng)棄權(quán);填寫虛假信息或提供虛假資料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及應(yīng)聘資格。
三、考試
采取面試考試的方式。應(yīng)聘人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見(jiàn)面試方案，面試方案另行公告。面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試內(nèi)容包括：自我介紹、自備材料播讀、抽取指定材料播讀、指定話題說(shuō)話、演播室試鏡等。
四、考察
依據(jù)面試總分由高到低的順序確定考察人選。面試總分低于75分取消資格。因放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按面試的成績(jī)依次遞補(bǔ)。
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
五、體檢
對(duì)考察(含需政審)合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人
選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿合格人員辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)對(duì)擬聘用人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
(三)聘用人員列事業(yè)編制。其他相關(guān)待遇按照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章詳情由慶云縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-- 6101800 6101801
慶云廣播電視臺(tái)
2017年3月24日