根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對五河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘人員共151人。具體崗位及條件詳見附件。

　　二、招聘的基本條件

　　招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　崗位條件中所列的年齡均從3月1日開始計算。即 30周歲以下為1987年3月1日以后出生(其它年齡以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)五河縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在讀的高校2017年7月底未畢業(yè)的在校學(xué)生和研究生;

　　(五)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、報考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)報名。統(tǒng)一報名時間為2017年4月10日9：00至4月14日16：00，逾期不再報名。報考人員報名時需簽誠信承諾書。所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、報考人員必須于個人報名后24小時至4月17日16：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月19日6：00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用(筆試費用45元/科)，逾期視為自動放棄報考。

　　3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為4月19日9：00～12：00，改報審核時間4月19日9:00—15:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

　　4、完成網(wǎng)上繳費后，于4月26日6：00起到蚌埠市人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》、《專業(yè)知識》或《申論》。

　　《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、寫作、常識等，滿分100分;

　　《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，滿分100分;

　　《申論》滿分100分。

　　《綜合知識》、《專業(yè)知識》或《申論》兩科按4：6權(quán)重合成計算筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。筆試(合成)成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓(xùn)班。

　　筆試科目詳見附件。

　　2、筆試時間：2017年4月29日(周日)上午。

　　8:00～9:30 《綜合知識》

　　10:00～12:00《專業(yè)知識》或《申論》

　　筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

　　3、屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年5月2日(8:30～11:30，14:30～17:00)，攜帶相關(guān)證書到五河縣人力資源和社會保障局人力資源管理科(五河縣城關(guān)鎮(zhèn)淮河路16號，五河縣人社局二樓)申報加分事宜。逾期不予受理。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由五河縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

　　4、2017年5月10日前在蚌埠人事考試網(wǎng)和五河縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1：1.5比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學(xué)位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

　　2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

　　3、屬“服務(wù)基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補僅限1次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。

　　資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試時間另定。面試費：80元/人。

　　(五)體檢與考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時確定為體檢人選。

　　體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負責并會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序。考察辦法另行制定。

　　體檢時間、地點另定，體檢費自理。

　　(六)公示與聘用

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在蚌埠市人事考試網(wǎng)和五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

　　四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話： 0552-2325956;監(jiān)督電話：0552-2025990

　　2017年度五河縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃表

　2017年度五河縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃表.xls

　　五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年3月20日