根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部 人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合祁東縣部分事業(yè)單位的工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺型人才4名，為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織具體實(shí)施�？h紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人社局全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求
本次共招聘緊缺型人才4名。具體招聘單位、崗位及計(jì)劃數(shù)見(jiàn)附件。
四、招聘基本條件
(一)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;
(二)具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正;
(四)具備所報(bào)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;
(五)適應(yīng)所報(bào)崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位的其它條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
五、招聘程序
發(fā)布信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格初審→考核→確定入圍體檢人員名單→體檢、考察→辦理聘用和進(jìn)編等有關(guān)手續(xù)。
(一)發(fā)布信息
于2017年4月7日—4月17日在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布招聘方案。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月18日—4月21日(為方便外地考生報(bào)名，于2017年4月15日起提前接受報(bào)名)
8:30-12:00 15:00-17:30 節(jié)假日正常接受報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：祁東縣人社局(縣人民政府6樓634室)
聯(lián)系電話(huà)：0734-6286110
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠1寸正面照片1張，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)好《祁東縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺型人才報(bào)名表》并現(xiàn)場(chǎng)拍照存檔。
4、資格審查將貫穿直接招聘工作全過(guò)程。申報(bào)人員提交的申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，申報(bào)人員應(yīng)對(duì)提交的申報(bào)材料負(fù)責(zé)，凡提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
5、資格初審合格者將在祁東縣新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)上公布名單，并須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考核
根據(jù)湘人發(fā)[2014]34號(hào)文件的規(guī)定，本次招聘不進(jìn)行筆試，直接采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試工作由祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。為確保招聘質(zhì)量，面試考官異地交流產(chǎn)生，如崗位實(shí)際參加面試人員僅為一人時(shí)，則該報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于75分;如其面試成績(jī)低于75分，不得確定其為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。
(四)體檢與考察
統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。體檢費(fèi)用由被招聘人員自理。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考核成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢合格者即為考察對(duì)象，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考核成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、祁東縣新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為正式聘用人員。按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，分別列入縣全額事業(yè)編制(詳見(jiàn)《祁東縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺型人才計(jì)劃與職位表》)。
六、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，縣紀(jì)委全程參與監(jiān)督。對(duì)違反干部人事紀(jì)律的行為要堅(jiān)決抵制和克服，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同:
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在報(bào)名、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度:
1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
七、監(jiān)督電話(huà)
祁東縣紀(jì)委辦公室 0734-6264225
祁東縣委組織部 0734-6264344
祁東縣人社局 0734-6286110
2017祁東縣年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺型人才單位簡(jiǎn)介
祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年3月13日