為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推宣城跨越發(fā)展，現(xiàn)將2017年宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才14名，具體崗位、專業(yè)等要求見(jiàn)附件1。
二、資格條件
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生(30周歲以下，1986年4月以后出生)和博士研究生(35周歲以下，1981年4月以后出生)，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名與資格審查→面試和加試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。每人只能選取一種報(bào)名方式且僅能報(bào)考一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交：(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;(2)填寫《宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)。網(wǎng)上報(bào)名的，將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和報(bào)名登記表發(fā)送郵件至宣城市委組織部人才辦(郵箱：xcsrcb@126.com)。
2、市人才辦負(fù)責(zé)資格審查工作�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)審查;網(wǎng)上報(bào)名人員須在面試前1至3天到宣城市人才辦，提交報(bào)名相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審，如不符合條件，取消面試資格。
3、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明(式樣見(jiàn)附件3)和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2017年7月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
4、報(bào)名時(shí)間截止2017年5月27 日。
(二)面試和加試
1、審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃;達(dá)到2:1的，由市人才辦會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試。博士研究生引進(jìn)不設(shè)審核比例要求，直接進(jìn)入面試。
2、具體面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
3、設(shè)定面試成績(jī)70分為最低合格分?jǐn)?shù)線。
4、面試后，每個(gè)崗位面試成績(jī)前2名進(jìn)入加試,如第2名有多名考生成績(jī)相同，一并確定為加試人選。加試以調(diào)研或面談方式進(jìn)行。
(三)體檢與考察
1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由市人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依加試成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，等額遞補(bǔ)。
(四)公示
考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，市人才辦和用人單位會(huì)同市編辦辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)特殊人才引進(jìn)實(shí)行“一事一議、特事特辦”，由市人才辦會(huì)同相關(guān)單位專項(xiàng)辦理。引進(jìn)人員享受宣城市人才引進(jìn)薪酬補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。
引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)信息通過(guò)宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)陸續(xù)發(fā)布。本公告由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：宣城市人才辦 0563-3023857
1、宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
2、宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls
3、學(xué)歷學(xué)位證明(式樣).doc
宣城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月17日