南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會聯(lián)合面向社會公開招聘30名專業(yè)技術(shù)人才，其中，南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會19名，南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會11名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人才30名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法和法律;
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
6、具備崗位所需的其他條件。
7、年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2017年3月31日。
8、有以下情形之一者不得報考：
(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
(3)違反人口與計劃生育政策規(guī)定的;
(4)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(二)招聘人數(shù)、崗位及資格條件
1、南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(共19名)
(1)黨工委管委會辦公室
新聞宣傳崗(1名，職位代碼：101)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業(yè)生優(yōu)先)，一年以上文字工作經(jīng)歷。
(2)組織人事和社會保障部
人才專員崗(1名，職位代碼：102)：年齡在30周歲以下，具有適應崗位要求的身體條件;全日制本科及以上學歷(同等條件下海外學歷或具有中級職稱者優(yōu)先)，人力資源管理或商務英語專業(yè);文字功底強，具有3年以上工作經(jīng)歷。
(3)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗(1名，職位代碼：103)：年齡35周歲以下，身體健康、能吃苦耐勞;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業(yè)生優(yōu)先)，化工類專業(yè);具有從事化工相關工作經(jīng)歷;具有較好的文字功底。
(4)經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局
經(jīng)濟管理崗(1名，職位代碼：104)：年齡35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞;全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限(國家985、211工程院校優(yōu)先，經(jīng)濟類、法律類、中文類專業(yè)優(yōu)先);3年以上工作經(jīng)歷;具有較好的文字功底。
(5)住房保障與建設管理局
建設工程管理崗(2名，職位代碼：105)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業(yè)生優(yōu)先)，工業(yè)與民用建筑、城市規(guī)劃及相關專業(yè);從事建設項目協(xié)調(diào)、工程建設管理工作2年以上。
(6)招商局
招商專員崗(1名，職位代碼：106)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷，學士及以上學位;文字功底和語言表達能力強;有經(jīng)貿(mào)、金融、汽車、電子類領域工作經(jīng)歷或招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(7)財政金融局
�、賴鴰祛A算崗(2名，職位代碼：107): 年齡35周歲以下，身體健康;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，財政金融類、會計與審計類專業(yè);能熟練運用財政信息系統(tǒng);具有財政國庫預算崗位相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
②會計崗(2名，職位代碼：108):年齡35周歲以下，身體健康;全日制本科及以上學歷，財政、會計類專業(yè);具備會計類中級職稱，有5年以上相關工作經(jīng)驗。
(8)城市管理與環(huán)境保護局
園林綠化專技崗(1名，職位代碼：109)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，園藝、風景園林規(guī)劃與設計及相關專業(yè)(有中級及以上職稱者優(yōu)先);具有從事園林綠化項目管理及日常管護1年以上工作經(jīng)歷。
(9)南昌儒樂湖新城建設指揮部辦公室
�、俪鞘幸�(guī)劃崗(1名，職位代碼：110)：年齡35周歲以下(研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下)，身體健康;全日制本科及以上學歷，城市規(guī)劃專業(yè);在乙級及以上設計院從事設計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作2年以上。
�、诮ㄔO工程管理崗(2名，職位代碼：111)：年齡35周歲以下(研究生學歷年齡可放寬至40周歲以下)，身體健康;全日制本科及以上學歷，道路橋梁及相關專業(yè);從事市政工程現(xiàn)場管理工作2年以上。
(10)贛江新區(qū)經(jīng)開組團建設工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站
�、俜拷üこ瘫O(jiān)督員崗(2名，職位代碼：112)：年齡40周歲以下;大學本科學歷，土木工程(工民建)、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程等相近專業(yè);取得工程師或二級建造師及以上資格;具有2年以上相關工作經(jīng)歷。
�、谑姓こ瘫O(jiān)督員崗(2名，職位代碼：113)：年齡40周歲以下;大學本科學歷，土木工程(道橋)、市政工程、橋梁與隧道工程等相近專業(yè);取得工程師或二級建造師及以上資格;具有2年以上相關工作經(jīng)歷。
2、南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會(共11名)
(1)黨工委管委會辦公室
綜合文秘崗二級主辦(1名，職位代碼：201)：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);專業(yè)不限;具有在黨政機關、企事業(yè)單位從事文字材料工作經(jīng)歷2年以上(含)。需提供本人起草的匯報、講話稿、調(diào)研報告等相關材料一篇。
(2)招商聯(lián)絡部
投資促進崗一級主辦(1名，職位代碼：202)：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);專業(yè)不限;熟悉招商引資相關工作，具有在省級及以上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作5年以上招商工作經(jīng)驗或跨國公司、世界500強、國內(nèi)200強等企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。有成功招引大型產(chǎn)業(yè)項目案例和招商優(yōu)異實績者優(yōu)先。
(3)規(guī)劃建設部
①建設管理崗二級主辦(1名，職位代碼：203)：年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;建筑類專業(yè);具備建筑類中級職稱或一級建造師資格，具有5年以上項目現(xiàn)場建設工程管理工作經(jīng)驗。從事過開發(fā)區(qū)工作者優(yōu)先。
�、诔墙ㄒ�(guī)劃崗二級主辦(1名，職位代碼：204)：年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;規(guī)劃類專業(yè);具備規(guī)劃類中級職稱資格，具有5年以上相關工作經(jīng)驗。從事過城市規(guī)劃設計及管理者優(yōu)先。
(4)財政局
項目管理崗二級主辦(1名，職位代碼：205)：年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;專業(yè)不限;在財政、國資、審計等部門工作5年以上。
(5)人力資源部
四、五級主辦(2名，職位代碼：206)：年齡30周歲以下;北京大學、清華大學、中國人民大學、中央財經(jīng)大學、北京航空航天大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、浙江大學、武漢大學、廈門大學11所院校中的2017年全日制應屆畢業(yè)生;專業(yè)不限;錄取后黨工委研究確定工作部門。
(6)贛江新區(qū)臨空組團建設工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站
①質(zhì)量監(jiān)督管理崗A三級主辦(1名，職位代碼：207): 年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;建筑類專業(yè);具備建筑類中級職稱，具有3年以上項目現(xiàn)場工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(須出示建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門開具的證明)。
�、谫|(zhì)量監(jiān)督管理崗B四級主辦(1名，職位代碼：208): 年齡30周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);建筑類專業(yè);具備建筑類中級職稱或一級建造師資格，具有2年以上項目現(xiàn)場建設工程管理工作經(jīng)驗。從事過開發(fā)區(qū)工作者優(yōu)先。
③安全監(jiān)督管理崗A三級主辦(1名，職位代碼：209): 年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;建筑類專業(yè);具備建筑類中級職稱，具有3年以上項目現(xiàn)場施工安全監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(須出示建筑工程安全監(jiān)督管理部門開具的證明)。
④安全監(jiān)督管理崗B四級主辦(1名，職位代碼：210): 年齡30周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);建筑類專業(yè);具備建筑類初級職稱，具有2年以上項目現(xiàn)場建設工程管理工作經(jīng)驗。從事過開發(fā)區(qū)工作者優(yōu)先。
三、報名程序
招聘信息在南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會官網(wǎng)(http://nclk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)、江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com)、前程無憂(http://www.51job.com)等網(wǎng)站發(fā)布，通過指定的南昌人才招聘網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選，每名考生限報1個崗位。
(一)報名時間
2017年4月15日至4月28日。
(二)誠信報考
本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，初試前依據(jù)崗位招聘條件對報名應聘者進行資格初審，資格初審不合格人員取消初試資格，復試前將另行安排時間進行資格審查。報考人員應仔細閱讀本公告中的《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消初試、復試資格的，一切后果由報考人員本人自行承擔。
(三)開考崗位核減
各崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應達到10:1(其中206崗達到5:1)的開考比例，若達不到開考比例，則相應減少或取消招聘崗位，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進行公布。
四、考試和資格審查
考試共分為初試和復試兩個階段，復試前進行資格審查。鑒于此次招聘崗位數(shù)量較多，考務工作量大的實際，考試工作按南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會分兩個批次進行(具體事項待定，另行公告)。
第一階段為初試(具體時間和地點待定，另行公告)。由面試和專業(yè)測試兩部分組成。
面試(滿分100分)。實行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。根據(jù)考生面試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數(shù)按1:10的比例(206崗如參加初試面試的人數(shù)超過1：10，則按1:10比例執(zhí)行;如未達到1:10的比例，則全部參加專業(yè)測試)確定參加專業(yè)測試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進入專業(yè)測試人員名單)。
專業(yè)測試(滿分100分)。專業(yè)測試主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關知識。
考生初試成績=面試成績×60% 專業(yè)測試成績×40%。根據(jù)考生成績從高分到低分順序按通過資格審查人員1:5的比例確定復試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進入復試人員名單)，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。
第二階段為復試(具體時間和地點待定，另行公告)。復試(滿分100分)以面試方式進行。
根據(jù)考生復試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單，并在南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。在復試過程中，復試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
五、體檢與考察(具體時間待定，另行公告)
由此次招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。
六、公示(具體時間待定，另行公告)
經(jīng)此次招聘工作領導小組會議研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區(qū)管委會相關程序辦理聘用手續(xù)。
七、聘用與待遇
(一)聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商，實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(二)南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會正式聘用人員工資標準為16.2萬元/年，依據(jù)個人績效考核結(jié)果實際發(fā)放金額上下浮動最大幅度可達30%。
(三)南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會正式聘用人員工資標準為18萬元/年，其中：一級主辦、二級主辦平均約20萬元/年，三級至五級主辦平均約10.5萬元/年，依據(jù)個人績效考核結(jié)果實際發(fā)放金額上下浮動最大幅度可達30%。
八、其他事項
(一)公開招聘工作
具體事項將在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會官網(wǎng)(http://nclk.nc.gov.cn/)和南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)進行公布，請報考人員注意查看。
(二)咨詢電話
1、考務咨詢：0791-87860203 0791-87860215
2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)監(jiān)督與投訴
監(jiān)督投訴電話和郵箱：0791- 87039866(經(jīng)開區(qū)) 0791-87378856(臨空區(qū)) lkjjqhr@qq.com(臨空區(qū))
(四)本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管委會。