根據(jù)工作需要，為不斷改善專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)望城經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，長沙市望城區(qū)面向社會公開招聘政府雇員13名(4名高級雇員，9名土建類初級雇員)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘原則
(一)創(chuàng)新機(jī)制、精簡效能的原則;
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個人信用記錄良好;
(三)綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)無違反計劃生育政策行為;
(五)具備招聘職位所要求的資格條件;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)全國普通高等學(xué)校在讀全日制本科、全日制研究生不得報考;區(qū)內(nèi)在職在編的人員不得報考。
三、招聘單位、職位、人數(shù)及具體條件
見附件《長沙市望城區(qū)2017年公開招聘高級政府雇員和土建類初級政府雇員職位計劃表》。
四、公開招聘程序
招聘工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)報名
考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名時間為2017年4月18日9：00至5月10日17:00。
1.報考人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)http://special.zhaopin.com/2017/cs/11094/cssw041421的招聘專題進(jìn)入報名系統(tǒng)報名。
2.對報考人員的資格審查包括面試前資格審查、考察時資格終審，并貫穿招聘工作全過程。報考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考、面試、體檢、聘用等資格;報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.每一位報考人員只能報考1個職位。每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得小于1:5。
(二)資格審查和面試
1.本次招聘不設(shè)筆試，對進(jìn)入面試的人員將進(jìn)行資格審查。資格審查時，需提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報考證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格。
2.面試采取二輪半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。符合報名條件且通過資格審查人員均進(jìn)入第一輪面試;第二輪面試人員根據(jù)第一輪面試成績排名進(jìn)入第二輪面試，面試比例為1：3，面試后，按一輪面試成績占比40%、二輪面試成績占比60%，折合成綜合成績(成績保留小數(shù)點后兩位)。
3.面試達(dá)不到規(guī)定比例又沒有遞補對象的無競爭性職位，如該考生面試成績未達(dá)到該考室面試平均分，視同于未通過面試，不列入體檢、考察、聘用人選。
4.資格審查和面試具體時間將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘專題另行通知。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個職位招聘計劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢人選，遞補原則上不超過1次。
3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.考察由用人單位和望城區(qū)人社局共同組織，具體工作由用人單位負(fù)責(zé)實施�？疾烊媪私鈭罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。由于考察對象本人原因，致考察工作無法正常進(jìn)行的，取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘職位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察，遞補只進(jìn)行一次。
(五)公示與聘用
按規(guī)定將考察合格擬聘人選在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果無異議的人選，報區(qū)機(jī)構(gòu)編制人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對進(jìn)入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠信庫，5年內(nèi)不得報考望城區(qū)事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。
五、人員管理
1.聘用的高級政府雇員、土建類初級政府雇員不占用行政編制或事業(yè)編制;
2.首次雇用的高級政府雇員與土建類初級政府雇員，試用期為3個月，用人單位依照有關(guān)法律法規(guī)，與雇員簽訂雇用合同，雇用合同期限一般為3年，合同期滿、考核合格的可以續(xù)簽合同;
3.按照政府雇員管理規(guī)定，高級政府雇員實行年薪制，年薪為20萬左右;土建類初級政府雇員的薪酬待遇，比照用人單位在職在編人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4.對符合區(qū)內(nèi)相應(yīng)人才獎勵規(guī)定的各類人才可享受區(qū)內(nèi)購房政策補助、安家補助等各項優(yōu)惠政策和補貼。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次公開招聘工作由望城區(qū)人社局牽頭組織，委托專業(yè)招聘平臺智聯(lián)招聘具體實施，各用人單位配合支持，望城區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與進(jìn)行監(jiān)督。
招聘監(jiān)督指導(dǎo)電話： 0731-88081720(望城區(qū)人社局)
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0731-88212188-86729或86720
(智聯(lián)招聘長沙分公司)
長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月17日
相關(guān)附件下載： 長沙市望城區(qū)2017年公開招聘高級政府雇員和土建類初級政府雇員職位計劃表.doc