2017年北京市體育專業(yè)人員管理中心公開招聘工作人員公告

2017-04-19

北京市體育專業(yè)人員管理中心是北京市體育局直屬正處級公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為經(jīng)北京市體育局授權(quán)，負(fù)責(zé)我市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役安置工作和體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

綜合辦公室內(nèi)勤崗1人（管理崗九級）

專業(yè)人員管理科檔案管理崗1人（管理崗九級）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.具有北京市常住戶口（不含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）的列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.社會(huì)人員須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

（二）崗位條件

1.辦公室內(nèi)勤崗:

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力，遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范；

（3）有較強(qiáng)的公文寫作、語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（4）有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、檔案管理或網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

2.專業(yè)人員管理科檔案管理崗

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）中國共產(chǎn)黨黨員；

（3）熟悉人事檔案管理有關(guān)工作；

（4）工作細(xì)致、條理性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，能夠堅(jiān)持原則；

（5）有較強(qiáng)的公文寫作、語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月27-28日，09:30-11:30，14:30-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場內(nèi)御耕苑賓館115房間。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人簡歷1份；

（2）報(bào)名表原件1份（見附件）；

（3）身份證原件、復(fù)印件1份；

（4）戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件1份；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

（6）社會(huì)人員持最高學(xué)歷原件、復(fù)印件；

（7）本人免冠小二寸彩色照片兩張。

4.報(bào)名流程

（1）填寫報(bào)名表；

（2）招聘單位資格審查、初審蓋章；

（3）領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。

（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的，該崗位招聘計(jì)劃取消。

（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚噧�(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力考試大綱（試行）》（可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道知識(shí)園地欄目下載）。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。

2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

（四）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:5的比例（筆試成績并列的除外）。

經(jīng)遞補(bǔ)后，擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)請示上級主管部門同意后，進(jìn)行崗位調(diào)劑。

（五）崗位調(diào)劑：當(dāng)擬聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3，且經(jīng)過崗位遞補(bǔ)后仍不能達(dá)到1:3的，采用公告和自愿報(bào)名的方式進(jìn)行調(diào)劑，即將需要調(diào)劑的崗位信息進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，由通過合格分?jǐn)?shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報(bào)名，嚴(yán)格按照條件相當(dāng)、筆試成績排序在先的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后不足1:3的，該崗位招聘計(jì)劃取消。

（六）擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3，不足1:5的崗位，由中心根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行調(diào)劑。

（七）綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（八）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

（九）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

（十）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

（十一）考察：招聘單位到應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

（十二）公示報(bào)批：

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（十三）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說明事項(xiàng)

（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金志偉

聯(lián)系電話：63032028

附件：北京市體育專業(yè)人員管理中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表

北京市體育專業(yè)人員管理中心

2017年4月19日

附件：北京市體育專業(yè)人員管理中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx