2017年重慶市九龍坡區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員簡章
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）和重慶市九龍坡區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的“5+1”文件精神，不斷完善村、社區(qū)干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從九龍坡區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。
一、招聘指標(biāo)及崗位
本次招聘崗位為9級職員及以下管理崗，招聘指標(biāo)共5名。其中，從村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任中招聘2名，報(bào)考崗位為“職員1”；從其他村干部中招聘1名，報(bào)考崗位為“職員2”；從其他社區(qū)工作人員中招聘2名，報(bào)考崗位為“職員3”。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍。重慶市九龍坡區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任建制村干部（即：“六職”干部和符合全區(qū)換屆政策設(shè)置的村黨組織副書記、村委會副主任）、社區(qū)工作人員（以九龍坡府辦發(fā)〔2016〕21號文件中界定的社區(qū)工作人員為準(zhǔn)）。
（二）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.任職時(shí)間要求：村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在九龍坡行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上，其他人員須滿6年及以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，如加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿6年的，可按其他村干部（其他社區(qū)工作人員）報(bào)考崗位類別報(bào)考；在村、社區(qū)同類職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但只能報(bào)考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位類別。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月。
4.年齡為40周歲及以下（1976年5月15日及以后出生）。
5.在報(bào)名開始日（2017年5月15日）前，報(bào)名人員應(yīng)取得國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：
在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員；任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；2006年以來在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；有違反計(jì)劃生育政策的；個(gè)人存在違法用地、違法建筑行為的；有虛報(bào)冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費(fèi)的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
三、招考方式
此次招考采取筆試、面試、體檢和政審考察的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一崗位競爭，分別聘用。招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考；若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)（按照四舍五入法處理）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2017年5月15日-16日（上午9:00—11:30，下午13:00—16:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)。重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局五樓1號會議室（九龍坡區(qū)二郎留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓）。
3.報(bào)名程序。由符合報(bào)考條件的人員向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報(bào)名申請，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。
4.報(bào)名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)，須提供本人近期1寸同底免冠彩照2張（1張貼在報(bào)名表上）和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件（聘用合同）、社保繳費(fèi)明細(xì)（工資發(fā)放明細(xì)）的原件及復(fù)印件一份。同時(shí)還須提供《九龍坡區(qū)2017年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件1）。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有任職文件（聘用合同）的復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）鮮章。
按照渝人價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。對擬同意報(bào)名的人員在所在鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合條件者取消報(bào)考資格，返還筆試考務(wù)費(fèi)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格的報(bào)名人員，持本人身份證，于2017年6月7日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30在公務(wù)員科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
1.筆試。筆試時(shí)間為2017年6月17日，具體時(shí)間地點(diǎn)與考務(wù)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。
2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時(shí)進(jìn)入面試；若自愿放棄面試的（須在面試開考兩天前提供本人手寫簽名的放棄聲明至人力社保局公務(wù)員管理科），其缺額由報(bào)考崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌嬖嚦煽兾催_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。對考官評定考生面試成績在90分以上、60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績分別在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄公布。
考生總成績=綜合基礎(chǔ)知識×30%+管理基礎(chǔ)知識×30%+面試成績×40%。
按百分制計(jì)算成績，各項(xiàng)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）體檢。按報(bào)考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若國家對體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察。體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位對其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示�？荚嚳己说扔嘘P(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所在單位及職務(wù)、任職經(jīng)歷、總成績、體檢是否合格等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用審批及待遇。公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全區(qū)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
本《簡章》由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
招考服務(wù)電話：61968936、68782527
附件1：九龍坡區(qū)2017年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2：九龍坡區(qū)2017年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（樣表）