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2017年浙江省杭州市蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(104名)

時間:2017-05-10 01:51:31 點(diǎn)擊:

2017年杭州蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(104名)

  根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(蕭委辦[2006]33號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計劃

  本次招聘共有55家事業(yè)單位計劃招聘工作人員104名,其中,面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘工作人員4名。招聘單位、職位、人數(shù)及要求見《2017年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計劃表》(詳見附件)。報名人數(shù)與招聘計劃不足3:1時,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

  二、招聘范圍對象和條件

  (一)范圍和對象:

  1.杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽)生源(生源是指參加高考時的戶籍,下同)2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)生);

  2.符合條件的杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽)戶籍社會人員;

  3.部分緊缺專業(yè)職位面向杭州市區(qū)外;

  4.在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

  5.面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員(大學(xué)生村官)招聘的范圍和對象為:(1)蕭山行政區(qū)域內(nèi)(不含大江東區(qū)域),參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上,且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員;(2)蕭山行政區(qū)域內(nèi)(不含大江東區(qū)域),參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上,且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

  6、面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員(城市社區(qū)專職工作者)招聘的范圍和對象為:蕭山行政區(qū)域內(nèi)(不含大江東區(qū)域),聘用為城市社區(qū)專職工作者,參加“城市社區(qū)專職工作者”項(xiàng)目服務(wù)年限滿5年、歷年年度考核合格及以上,且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員。

  (二)報考條件:

  1. 熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

  2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

  3.具備職位所需的要求,能勝任職位工作;

  4.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),報考面向城市社區(qū)專職工作者職位的,年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

  5.須具有各招聘職位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。其中2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2017年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書,研究生同時還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。除全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他人員在2017年5月13日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報考。

  6.其他條件:

  (1)本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“服務(wù)期”計算統(tǒng)一截止到2017年7月底。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

  (2)報考人員戶籍以2017年5月13日的戶口所在地為準(zhǔn)。

  (3)留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,2017年畢業(yè)并在9月30日前取得畢業(yè)證書或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員為“應(yīng)屆生”。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異,或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別,留學(xué)人員可報考專業(yè)名稱相同或相近的職位。英語國家留學(xué)人員可視同具有相應(yīng)的大學(xué)英語等級水平。

  (4)具有報考職位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報考人員,如所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)要求相近的也可以報考。

  (5)根據(jù)蕭政辦發(fā)〔2009〕177號文件精神,轉(zhuǎn)業(yè)士官,榮立二等功以上人員,在報考區(qū)內(nèi)事業(yè)單位時,可以不受報考職位專業(yè)的限制。

  具體職位要求和年齡、戶籍等特殊要求以需求計劃表中“其他要求”欄為準(zhǔn)。

  三、招聘程序

  發(fā)布招聘公告,網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

  資格審查分為初審、復(fù)審及再審,并貫穿招聘全過程,至正式聘用后結(jié)束。

  四、報名事項(xiàng)

  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

  (一)注冊及報名

  時間:2017年5月13日9時— 5月17日24時。

  網(wǎng)址:http://220.191.163.123:8080(蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng))

  登錄報名系統(tǒng),注冊個人真實(shí)信息,然后選擇職位,開始報名。每人限報一個職位,逾期不再受理。

  1.報考人員只注冊不報名、不繳費(fèi)的,報考無效,報考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);資格審查時,報考職位以報考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

  2.報考人員只能用第二代身份證號報名。

  本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息,招聘單位暫不作初審。

  (二)資格初審

  時間:2017年5月18日9時—5月23日24時。

  招聘單位對報考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審,對初審未通過的人員,將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間,報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

  (三)查詢并再次報名

  時間:2017年5月24日9時—5月26日15時。

  已報名人員登陸報名系統(tǒng),查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再改報其他職位;未通過的可更改報考單位及職位并再次接受資格初審。

  因招聘職位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的,有關(guān)人員另行通知改報。初審截止時間為2017年5月27日11時。未及時改報者視為自動放棄報考。

  (四)繳費(fèi)確認(rèn)

  時間:2017年5月27日9時—6月2日24時。

  通過資格審核的考生,可在報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(考務(wù)費(fèi)為40元),并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時繳費(fèi)確認(rèn)成功的,視為自動放棄報考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃不足3:1的職位,將酌情核減或取消招聘計劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃不足6:1(含6:1)的職位, 杭州市蕭山區(qū)建設(shè)綜合執(zhí)法大隊“建設(shè)執(zhí)法”崗位,杭州市蕭山區(qū)規(guī)劃管理處“規(guī)劃管理”崗位,杭州市規(guī)劃局蕭山分局瓜瀝規(guī)劃管理所“規(guī)劃管理”崗位,杭州市規(guī)劃局蕭山分局臨浦規(guī)劃管理所“規(guī)劃管理”崗位,將于6月7日進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(具體事宜另行通知)。資格審查后,符合報考條件人員與招聘計劃不足3:1的職位,將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的,報考該職位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行改報名。

  凡持有中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、招商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國光大銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過網(wǎng)上銀行支付。

  貧困家庭的報考人員應(yīng)于2017年6月2日17時前將本人身份證及所在縣(區(qū))級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局(金城路1558號)717辦公室,經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

  (五)下載并打印準(zhǔn)考證

  時間:2017年6月12日9時—6月17日12時。

  已繳費(fèi)人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。

  五、考試辦法

  考試分筆試和面試,由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

  (一)筆試:考試科目為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力一門,滿分為100分,內(nèi)容為客觀題和主觀題。

  實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計劃不足3:1的,該職位按比例核減或取消招聘計劃,招聘計劃被取消的,有關(guān)考生不再改報。

 

  (二)面試:面試分公共面試和專業(yè)面試兩類(具體以需求計劃表中招聘職位要求為準(zhǔn)),招聘職位有專業(yè)面試(實(shí)踐操作考試)要求的,不再進(jìn)行公共面試。

  公共面試內(nèi)容以公共知識為主,專業(yè)面試以計劃表中招聘職位要求為準(zhǔn)。

  面試入圍人員按各職位筆試成績從高分到低分擇取,招聘計劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1:2確定。面試人員不足規(guī)定比例的,按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

  面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢人選。

  筆試和面試的比例為50:50(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。如總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者列前位。仍并列時,再加試一輪專業(yè)測試。

  (三)時間:筆試定在6月17日,具體時間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。

  面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

  六、資格復(fù)審

  面試前,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件,具體時間、地點(diǎn)另行通知。

  (一)2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已與其他單位簽約的,請?zhí)峁﹨f(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報考證明或解約證明)。

  (二)其他報考人員須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等。

  此外,歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報到證(若報到證備注欄有簽約單位的,視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”)或戶籍所在村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)兩級開具的未就業(yè)證明。

  離職人員須提供解聘證明;失業(yè)人員須提供失業(yè)證。

  在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。

  留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

  (三)根據(jù)職位要求提供的其他證明、證件。

  部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的,須提供勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險繳納證明等證明材料;部分招聘職位有“資格證書”要求的,須提供相應(yīng)的資格證書;大學(xué)生“村官”還應(yīng)提供當(dāng)?shù)亟M織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位工作的證明;城市社區(qū)專職工作者還應(yīng)提供當(dāng)?shù)孛裾块T出具的服務(wù)滿5年、考核合格和在服務(wù)崗位工作的證明。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的,不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時間、地點(diǎn)均在蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)上公布,請考生及時關(guān)注。

  資格復(fù)審前,有面試對象確認(rèn)不參加面試的,可在該職位中擇取筆試成績最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。

  未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。有面試對象放棄面試或因資格復(fù)審不合格被取消報考資格的,均不再遞補(bǔ)。

  七、體檢和考察

  按職位將考生的總成績從高分到低分排序,以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

  有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的,可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

  考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的,不再遞補(bǔ)。

  體檢、考察實(shí)施前,國家、省、市出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  八、公示和聘用

  體檢、考察結(jié)束后,在蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)上,對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題,由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用,均不再遞補(bǔ)。

  不能在2017年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的,不予錄用。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號文件實(shí)行聘用制。

  九、其他事項(xiàng)

  (一)報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。

  (二)事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與事業(yè)單位人事綜合管理部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

  (三)網(wǎng)絡(luò)查詢:蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)。

  蕭山區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)聯(lián)系電話:82898264、82898267。

  本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

  《2017年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計劃表.xls

  2017浙江杭州蕭山區(qū)事業(yè)單位招聘資格審查辦法

  杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

  2017年5月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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