2017年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章(4人)

　 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))要求，青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬市人才服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和資格條件：

　　(六)工作經(jīng)歷要求：工作年限按照足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截至2017年5月15日，以應(yīng)聘者本人的勞動(dòng)合同(或聘用合同)及用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn);應(yīng)聘者在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

　　(七)不得應(yīng)聘的情形：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;全日制高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　2、錄取后即形成應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和網(wǎng)上初審

　　(一)時(shí)間安排

　　考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日10:00時(shí)至17日16:00時(shí)。

　　招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上審核時(shí)間： 2017年5月15日14:00時(shí)至17日17:00時(shí)。

　　考生查詢(xún)及打印報(bào)名表時(shí)間：2017年5月15日14:00時(shí)至18日10:00時(shí)。

　　(二)報(bào)名方法

　　應(yīng)聘者登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并按要求上傳照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)前修改報(bào)名信息的，后一次提報(bào)信息替換前一次信息;報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能再更改內(nèi)容。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘單位報(bào)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)同意后取消應(yīng)聘者本次報(bào)考資格。

　　(三)確認(rèn)報(bào)名結(jié)果

　　應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)網(wǎng)上初審結(jié)果，下載打印《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。網(wǎng)上初審成功的應(yīng)聘者須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　(一)審查地點(diǎn)

　　青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心一樓會(huì)議室。

　　(二)審查時(shí)間

　　5月23日9:30至16:00時(shí)。

　　(三)審查材料

　　應(yīng)聘者須向招聘單位提交崗位要求的證明材料，主要包括：

　　(1)二代身份證;

　　(2)《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》;

　　(3)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

　　(4)應(yīng)聘者人事關(guān)系主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信;

　　(5)國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，所有證書(shū)均須在2017年5月15日之前取得。

　　(6)應(yīng)聘者勞動(dòng)合同(或聘用合同)材料及繳納保險(xiǎn)證明。

　　(四)提交材料要求

　　應(yīng)聘者本人須提交以上材料原件及復(fù)印件各一套;本人未在5月23日16:00時(shí)前向招聘單位提交完整有效的審查材料的，視為不具備應(yīng)聘條件;本人未在5月23日16:00時(shí)前參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、技能測(cè)試和面試

　　(一)技能測(cè)試

　　根據(jù)招聘崗位要求，主要測(cè)試從事大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平以及運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布將另行通知。根據(jù)成績(jī)，由高分到低分按照1:3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員;如達(dá)不到比例，則按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))要求組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、思維能力、崗位技能水平以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　五、成績(jī)核算

　　技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均采用百分制，按照各占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘者總成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如技能測(cè)試成績(jī)亦相同，則加試筆試)。

　　如技能測(cè)試后達(dá)不到面試比例，則實(shí)有進(jìn)入面試人員的面試成績(jī)不得低于60分;低于60分者不列為進(jìn)入下一步考察體檢范圍對(duì)象。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，考察合格后按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢執(zhí)行人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，將給予其不予聘用的處理，并報(bào)市公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)考察體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按所聘崗位等級(jí)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。應(yīng)聘者和工作人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)地了解青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及青島人事考試網(wǎng)發(fā)布的招聘工作最新消息和公示，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響報(bào)名、考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)咨詢(xún)電話(huà)：0532-82656081

　　監(jiān)督電話(huà)：0532-85911476

　　(工作日9:00-11:30，14:00-17:00)