根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)、《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》(河人社發(fā)〔2017〕22號)和《關(guān)于核準(zhǔn)鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃的復(fù)函》(河人社函[2017]93號)文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)，現(xiàn)將增加鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
鳳山縣外資社會扶貧項目管理中心工作人員5人。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表匯總表(鳳山縣第二批)》。
招聘方式：采取現(xiàn)場報名的方式招聘。報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場招聘辦法進行。
三、報名時間、地點
2017年5月31日---6月2日到鳳山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股報名。
四、報名要求
(一)報名人員持身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、學(xué)位證書等證件原件、復(fù)印件各一份。
(二)應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份。
(三)報名人員須填寫《河池市2017年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》(一式三份)，近期一寸同底免冠彩色照片3張。
五、面試
面試成績實行百分制，60分為合格。
面試時間、地點以鳳山縣人力資源和社會保障局的書面或電話通知為準(zhǔn)。
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應(yīng)聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應(yīng)試者打分�？紙鲇嫹謫T對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的最高分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，即得出該考生的面試成績。
考場計分員對面試成績進行統(tǒng)分以后，交核分員復(fù)核簽名并送考場監(jiān)督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現(xiàn)并列的，則在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場主考官組織本考場考官協(xié)商現(xiàn)場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現(xiàn)場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。
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六、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
七、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2017年6月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
八、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—6811973
河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表g.xls
鳳山縣事業(yè)單位公開招聘個人承諾書
鳳山縣人力資源和社會保障局
2017年5月25日