為滿足我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員126名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員2017年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表遵循“品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致”的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘方式及對象
采取筆試、筆試加崗位能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面向社會公開招聘符合招聘條件未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生。
三、計(jì)劃招聘人數(shù)
具體招聘崗位、名額和條件詳見《2017年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》，見附表，專業(yè)設(shè)置參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。
(四)年齡在35周歲以下(即：1982年6月12日以后出生)
(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;在職人員無單位同意報(bào)考證明的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
(七)定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：
1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。
4.大學(xué)生村官的定向招聘事宜，依組織部門公告為準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位在編在崗人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
五、招聘步驟及程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至14日
上午 8:30-12:00
下午14:00-17:30
逾期不再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧蒗縣燈光球場
3.報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
(1)考生須持有畢業(yè)證書原件、本人有效期內(nèi)身份證原件或?qū)庉蹩h公安機(jī)關(guān)轄區(qū)派出所出具的戶籍證明原件和近期一寸免冠照片3張，區(qū)(縣)級及以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明或單位同意報(bào)考證明。。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)證件原件。(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明)。
(3)報(bào)考“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》報(bào)名。(請?jiān)谠颇鲜∪肆Y源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告中下載)。
不能到現(xiàn)場報(bào)名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。
(4)需進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)屆畢業(yè)生7月7日前持相關(guān)證書原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核(報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位的考生到縣衛(wèi)計(jì)局辦公室進(jìn)行資格復(fù)核，報(bào)考教育系統(tǒng)的考生到縣教育局人事科進(jìn)行資格審核，報(bào)考其他崗位的考生到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股進(jìn)行資格審核)，未在指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報(bào)名考試資格，并不予退還報(bào)名費(fèi)。
4.每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，個(gè)別緊缺急需招聘崗位，由用人單位主管部門申請，經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核，上報(bào)寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。
(二)收費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試考生繳納筆試費(fèi)100元/人;面試費(fèi)50元/人(僅進(jìn)入面試人員繳納)。
(三)資格審查
用人單位在報(bào)名現(xiàn)場對考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生由用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。
(四)筆試和崗位能力測試
1.考試內(nèi)容：
(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)考試為主，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘�？忌殧y帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加筆試。
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)]
(2)筆試時(shí)間：2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。
(3)考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(考生憑收費(fèi)收據(jù)及身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。崗位能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。(注：教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位能力測試由用人單位組織實(shí)施)
(4)通過筆試直接進(jìn)入體檢考核的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績再出現(xiàn)并列，則在綜合成績并列人員中再增加一場崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
(5)報(bào)考高中教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進(jìn)行崗位能力測試的崗位，按報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例進(jìn)行崗位能力測試，個(gè)別緊缺急需招聘崗位，由用人單位主管部門申請，經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不足比例進(jìn)行崗位能力測試。
(6)要求崗位能力測試的崗位，按綜合成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
(7)以下人員可以申請查分：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑。
2.崗位能力測試
(1)崗位能力測試：總分為100分。崗位能力測試由用人單位主管部門制定實(shí)施方案，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，縣人力資源和社會保障局批復(fù)后組織實(shí)施。人力資源和社會保障部門、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo).具體測試方式由主管部門另行通知。
(2)崗位能力測試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依專業(yè)排序，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定測試對象。崗位能力測試人數(shù)未達(dá)1:2的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按不足比例進(jìn)行測試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入測試。個(gè)別緊缺急需和招聘15人以上的崗位(不含15人)，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不低于1.5：1的比例進(jìn)行崗位能力測試，崗位能力測試成績60分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績并列的情況，在綜合成績并列者中按筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績并列、筆試成績也并列，則在成績并列人員中再增加一場崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
(3)崗位能力測試時(shí)間及地點(diǎn)由主管部門另行通知。
(4)進(jìn)入崗位能力測試人員自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)等額測試的，可正常測試。等額進(jìn)入測試人員的綜合成績60分(含60分)以上方可進(jìn)入體檢考核。
注：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(八)體檢
擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢的由招聘單位和縣人力資源和社會保障局組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(九)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(十)公示
縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和寧蒗視窗上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用工作于2017年9月30日前完成。
七、紀(jì)律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
2.不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3.違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
5.無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。
八、其他事項(xiàng)
1.根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
2.全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.未盡事宜，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋�！罢衅赣�(jì)劃表”中的具體招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會保障局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227
監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀(jì)工委0888-5527058
附表：2017年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局
2017年5月28日