為滿足我縣社區(qū)用人需求，根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))以及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，

　　結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂如下公告。

　　一、農(nóng)安縣招聘職位

　　社區(qū)工作人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次社區(qū)招聘工作人員44人，男生22人，女生22人。

　　三、報(bào)名條件

　　1.遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作，能夠在崗在位;

　　2.年齡一般在18周歲以上、50周歲以下(1967年7月5日以后出生);

　　3.大專以上學(xué)歷;

　　4.身體健康;

　　5、具有相關(guān)部門手續(xù)，經(jīng)縣養(yǎng)老金推進(jìn)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，在編在崗在位，在事業(yè)單位全額撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所中超編的在職工作人員(不包括各部門自聘人員、事業(yè)單位的復(fù)轉(zhuǎn)軍人及教師、差額、自收自支事業(yè)單位人員)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2017年7月5日—2017年7月12日

　　2、報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名人員需到本部門主管局人事科報(bào)名，各部門按照招聘條件對(duì)本部門人員進(jìn)行初審，初審后，將合格人員報(bào)縣人社局審核。

　　(2)組織、人社、編辦、財(cái)政等部門對(duì)初審合格的人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后方可參加面試。

　　3、攜帶資料

　　各部門負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員，需攜帶報(bào)考人員身份證、戶口本、2寸照片3張、學(xué)歷證書、工作單位證明原件及復(fù)印件。

　　4、資格審查

　　資格審查由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查采取先報(bào)后審的原則，審查前縣人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘社區(qū)崗位的人選，進(jìn)行資格審查。

　　5、注意事項(xiàng)

　　(1)、應(yīng)聘人員只允許填報(bào)一個(gè)招聘崗位，本人條件要與招聘崗位所需資格條件一致。

　　(2)、報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(3)、報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　五、招聘方式：

　　(一)面試

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行，由組織、人社等部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定聘用人選。

　　六、待遇

　　(一)人員待遇

　　編制信息及原有待遇保持不變。

　　(二)聘用合同

　　由人社部門組織聘用人員與相關(guān)部門簽訂聘用合同。聘用期限三年，期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘，聘用期間聘用部門依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和社區(qū)相關(guān)管理規(guī)定負(fù)責(zé)管理工作。

　　七、聘用

　　辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從同一崗位的人員依次遞補(bǔ)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由縣人社局牽頭成立社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織招聘工作。

　　農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一七年七月四日