因工作的需要，六安市裕安區(qū)人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位和計(jì)劃
(一)聘用制書記員：7人;
(二)聘用制司法警察：8人。
具體招聘崗位、條件等詳見《六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年10月31日以后出生”，“28周歲以下”為“1989年10月31日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日至8日(工作時(shí)間為工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)法院六樓政治處
3、報(bào)名所需提交材料：
(1)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片4張;
(3)報(bào)名表及承諾書;
(4)在編在崗人員報(bào)名的需提供所在單位及人事主管部門蓋章的同意報(bào)考證明;
(5)符合崗位招聘條件的其他材料;
在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須填寫《六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》、《報(bào)名、考試誠信承諾書》(詳見附件2、附件3)，并繳納考試費(fèi)用(筆試為45元/人)。
報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合招聘崗位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為招考對(duì)象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員招聘資格。
(三)考試
考試分為筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試。
(1)筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間詳見裕安區(qū)人民法院網(wǎng)站公示。
筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在裕安區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。
(2)面試：考生入圍名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績從高分到低分依次進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照1：2比例確定參加面試人員名單，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。
考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人二代居民有效身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
(3)專業(yè)技能測(cè)試：進(jìn)入面試的考生一并參加專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試分為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽打及看打)和體能測(cè)試(參照公務(wù)員法警招錄標(biāo)準(zhǔn))。報(bào)考書記員崗位的考生參加計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試，報(bào)考司法警察崗位的考生參加體能測(cè)試。
最終總成績按照筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)的4：4：2合成計(jì)算，滿分為100分。
根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
(四)體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
(五)考察
主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。
(六)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在裕安區(qū)人民法院網(wǎng)站上公示七天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響招聘的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、聘用及相關(guān)待遇
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，簽訂聘用合同;不合格的，不予聘用。試用期轉(zhuǎn)正后，工資待遇為1700元/月起，依政策購買相關(guān)保險(xiǎn)，具體待遇以合同為準(zhǔn)。
六、其他事宜
本公告由六安市裕安區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3212130
附件：1、六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表
附件2：裕安區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表
附件3：報(bào)名 考試誠信承諾書