2018年江蘇南京農(nóng)業(yè)大學教學科研崗位招聘公告【206人】
南京農(nóng)業(yè)大學是一所以農(nóng)業(yè)和生命科學為優(yōu)勢和特色，農(nóng)、理、經(jīng)、管、工、文、法學多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點大學，是國家“211工程”重點建設大學、“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”和“雙一流”一流學科建設高校，在全國高校第四輪學科評估中獲得4個A+。
2018年，學校繼續(xù)以“雙一流”建設為引領，創(chuàng)新引才模式，海選與精準招聘相結合，多措并舉，招賢納士，著力引進青年拔尖人才，打造學術研究人才“特區(qū)”，促進教學科研隊伍水平的整體提升。
學校根據(jù)“十三五”師資隊伍建設總體規(guī)劃和2018年度各學院實際需求情況，現(xiàn)面向海內(nèi)外發(fā)布招聘崗位信息，竭誠歡迎各方賢才前來應聘。
一、招聘對象
主要為2018屆國內(nèi)外知名大學或科研機構的優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后，年齡一般不超過35周歲。
二、招聘崗位
2018年學校提供教學科研崗位236個，其中計劃崗位206個，具體崗位及要求見附表；自由申報崗位30個，包含但不限于我校現(xiàn)有學科，側重交叉學科和新興學科。
計劃崗位的具體要求請咨詢本招聘公告后所附的各學院聯(lián)系人；自由申報崗位暫無相關說明。
三、保障措施
（一）居住條件：給予每位新進博士2000元/月的租房補貼，其中：國外著名大學或教育研究機構博士學位獲得者，租房補貼標準為2500元/月。
（二）科研支持：學校給予具有博士學位的新進教師科研啟動費，標準為：自然科學類10萬元、人文社科類6萬元。
另外原則上由各用人單位及所在團隊提供一定的科研經(jīng)費保障，確保青年教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學工作，并為其獨立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。
對未對接相應團隊，但學術功底扎實、具有良好發(fā)展?jié)摿W科方向的獲聘人員，學校將以人才“特區(qū)”等形式予以統(tǒng)籌安排。
（三）職業(yè)發(fā)展：學校為新進青年教師提供全面的進修、培訓機會，通過實施學術新秀計劃、學術能力培訓計劃、出國留學研修計劃等，為青年教師的成長創(chuàng)造良好條件。
（四）特殊支持：對于特別優(yōu)秀的青年博士，學校專門設立“鐘山學者”學術新秀計劃，培養(yǎng)期內(nèi)另外給予入選者每年5萬元的人才津貼及其他生活、工作上的條件支持；對于進入博士后流動站的師資博士后，給予每人每年18萬元年薪。
四、招聘程序
（一）報名申請
1、應聘人員請登錄“南京農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”），填報個人信息并提交相關附件，首次登錄招聘系統(tǒng)需注冊。
2、應聘人員注冊提交應聘意向及材料后，請隨時登陸招聘系統(tǒng)，關注招聘進程，學校將通過招聘系統(tǒng)發(fā)送各類通知和消息（院、校面試通知等），并請及時回復個人意向。
（二）考核
計劃崗位申報人員由各學院人才招聘小組通過材料審查、約見、面試等方式確定擬聘人選推薦到學校；自由申報崗位人員由學校組織專家小組開展考核推薦工作。
學校招聘委員會對所有獲得推薦的應聘人員進行公開面試和考核，確定擬聘用人員和形式，經(jīng)學校招聘工作領導小組審議后報校長辦公會議審定。
（三）體檢
校長辦公會議審定通過的擬聘人員需到學校指定的醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告。
（四）公示
體檢合格的擬聘人員，在校園網(wǎng)、江蘇人事人才公共服務網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。
（五）辦理錄用
公示無異議的擬聘人員，辦理進編手續(xù)（畢業(yè)生簽約、博士后及現(xiàn)有工作單位人員調(diào)動、海外留學回國人員錄用）；以師資博士后形式錄用的，按規(guī)定辦理博士后進站手續(xù)，依照《南京農(nóng)業(yè)大學師資博士后管理暫行辦法》進行管理。
五、招聘時間
本招聘公告本年度有效。學校招聘委員會根據(jù)應聘情況組織公開面試考核，具體進展情況可與我校人事處工作人員聯(lián)系。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：南京市衛(wèi)崗１號南京農(nóng)業(yè)大學人事處
郵編：210095
E-mail：rsc@njau.edu.cn
聯(lián)系電話：025-84395361
招聘政策咨詢：鐘老師
招聘系統(tǒng)咨詢：曹老師