根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會(huì)保障局決定為市、區(qū)部分事業(yè)單位管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘搭建服務(wù)平臺(tái),實(shí)施統(tǒng)一招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（http://www.njrsks.net）、各區(qū)、各招聘單位及其主管部門(mén)等網(wǎng)站同步發(fā)布。

有關(guān)招聘崗位信息的咨詢(xún)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件《南京市2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月1日至2004年3月31日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲。其他對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；

6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

4.2022年8月31日前，未滿(mǎn)5年服務(wù)期的公務(wù)員；

5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）有關(guān)要求

1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但確有院校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

3.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

4.資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年3月18日9:00-3月22日16:00。

2.資格初審

招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年3月18日9:00-3月23日16:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-16:00。

4.資格初審單位或其主管部門(mén)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-18:00。

5.信息查詢(xún)

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢(xún)電話”。在報(bào)名時(shí)間（2022年3月18日9:00-3月22日16:00）結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

6.繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年3月18日9:00至3月25日16:00。

通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

7.核減（取消）計(jì)劃

各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位信息表“開(kāi)考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2022年3月28日13∶00-17∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。

8.準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）報(bào)名僅限選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作等一種或多種方式）相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

1.筆試

筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。

（1）筆試科目

管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類(lèi)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,但筆試內(nèi)容各不相同。其中，管理類(lèi)崗位的筆試類(lèi)別為管理類(lèi)；通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試類(lèi)別分為法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)（會(huì)計(jì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類(lèi)（統(tǒng)計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)）、英語(yǔ)類(lèi)和其他專(zhuān)技類(lèi)；通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中的“其他專(zhuān)技類(lèi)”與管理類(lèi)崗位的筆試內(nèi)容相同；工勤技能類(lèi)崗位的筆試類(lèi)別為工勤類(lèi)。各崗位具體筆試內(nèi)容，詳見(jiàn)《崗位信息表》中“筆試類(lèi)別”。

本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試，考試范圍見(jiàn)《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

擬定筆試日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將于省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試公告發(fā)布次日在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

管理類(lèi)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；

工勤技能類(lèi)崗位考試時(shí)間為9：00-10：30。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，請(qǐng)勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時(shí)補(bǔ)充公告。

（3）筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

2.面試

筆試閱卷結(jié)束后，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或其主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

（1）資格復(fù)審

面試前，招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門(mén)通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)其網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生，以及報(bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的2020、2021年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。特別提醒：資格復(fù)審時(shí)，須根據(jù)疫情防控要求，出具有關(guān)健康證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公布。

（2）面試原則上由招聘單位主管部門(mén)組織，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作等多種形式，其所占面試成績(jī)的比例詳見(jiàn)《崗位信息表》。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試中的各項(xiàng)考試（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作等）合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作等）總分?jǐn)?shù)的60%；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試中的各項(xiàng)考試（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作等）合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作等）總分?jǐn)?shù)的50%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見(jiàn)《崗位信息表》。

（三）考察體檢

考試結(jié)束后，由招聘單位或其主管部門(mén)在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

招聘單位或其主管部門(mén)等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示與聘用

招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各區(qū)相關(guān)部門(mén)、各招聘單位或其主管部門(mén)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。招聘崗位有其他服務(wù)期限要求的，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門(mén)在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按職責(zé)分工報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢(xún)電話 

招聘單位（主管部門(mén)）：聯(lián)系電話請(qǐng)見(jiàn)《崗位信息表》

招聘考務(wù)咨詢(xún)：025-83151200

招聘政策咨詢(xún)：025-68788259,025-68788135

六、招聘工作監(jiān)督

中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-68788213

七、招聘工作舉報(bào)

南京市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)接受公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)電話：025-68788135

附件：南京市部分事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

中共南京市委組織部    

南京市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月15日