為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大公益性崗位安置的要求，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，落實(shí)政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，確定在卞莊街道公開招聘公益性崗位工作人員225名（其中鄉(xiāng)村公益性崗位15名，城鎮(zhèn)公益性崗位210名）。

一、招聘對象

1、鄉(xiāng)村公益性崗位：具有卞莊街道泇河?xùn)|社區(qū)（泇河?xùn)|村、南王莊、楊莊）戶籍或常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體；

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員；

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員；

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

2、城鎮(zhèn)公益性崗位：具有卞莊街道轄區(qū)內(nèi)除泇河?xùn)|社區(qū)（泇河?xùn)|村、南王莊、楊莊）以外區(qū)域的戶籍或常住人口（居住6個(gè)月以上）中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）；

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會(huì)保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

二、招聘條件

（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神；

（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作。

三、招聘程序

（一）申請報(bào)名。報(bào)名日期為3月21日﹣3月23日，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到所在村、社區(qū)提出安置申請，填寫《蘭陵縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》。

（二）民主評議。村、社區(qū)負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，初步確定擬安置人員。

（三）審核公示。將擬安置人員報(bào)街道辦事處審核后，在本村、社區(qū)進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

（四）縣級審批。公示期滿后，街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核，縣人社局備案。

（五）崗前培訓(xùn)。街道組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，開展不少于3天的職業(yè)技能培訓(xùn)。以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

（六）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村、社區(qū)負(fù)責(zé)及時(shí)組織本轄區(qū)各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

四、崗位管理

（一）用工登記。人員上崗前，村、社區(qū)與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）日常管理。村、社區(qū)負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日�？记�、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

（三）監(jiān)督管理。辦事處負(fù)責(zé)對村、社區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由蘭陵縣卞莊街道辦事處負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：13668695557、18266721357

附件：卞莊街道城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計(jì)劃表.xls

蘭陵縣卞莊街道辦事處

2022年3月21日