因工作需要，渝北區(qū)某機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員一名，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)選用。

二、招聘崗位及人數(shù)

公共服務(wù)窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員1名。

三、招聘條件

（一）招聘要求：

1.要求年齡35周歲（1987年4月1日以后出生）以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；

3.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能服從工作安排；

4.從事窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦1年以上者優(yōu)先；

5.家住渝北區(qū)優(yōu)先。

（二）不納入本次人員招聘范圍情形：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰；

2正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5.其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日到2022年3月29日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作時(shí)間（早上9：00-12：00，14：00-16：00）持相關(guān)資料到渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓招聘前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及工作經(jīng)驗(yàn)等佐證資料原件、復(fù)印件各1份（證件需核驗(yàn)原件），1寸免冠照片1張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。詳情請(qǐng)咨詢：023-67826419。

（二）資格審核

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，進(jìn)行資格審查，符合條件人員方可參加面試。

（三）面試

滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。通過資格審查，對(duì)符合條件者，將電話或短信通知報(bào)名人員參加單位統(tǒng)一組織的面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低按1:1的比例，確定體檢人員名單（以電話或短信通知為準(zhǔn)）。由單位指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如有體檢不合格者，按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。考察不合格者，取消其聘用資格，按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、待遇及管理

本次聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期兩個(gè)月，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派往該單位工作。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，月綜合收入約3500元/月。

六、其他

本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。