一、招聘計劃
共計375個崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位25個，鄉(xiāng)村公益性崗位350個。詳見牛泉鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置表。
二、招聘范圍
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位
主要安置我市居民中，在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認(rèn)定的下列人員：
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
零就業(yè)家庭是指本市居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位
主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等有勞動能力、能適應(yīng)崗位工作要求的人員。
脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員（以上崗時身份為準(zhǔn)）。農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
三、崗位名稱、數(shù)量
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位
（1）公共管理崗13個，人員需求13人。
崗位職責(zé)：從事新時代文明實踐站(所)管理服務(wù)、文化宣傳;就業(yè)政策宣傳;開展扶殘助殘、互幫互助、就業(yè)服務(wù)、治安聯(lián)防、安全應(yīng)急等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。
（2）社會治理崗12個，人員需求12人。
崗位職責(zé)：掌握網(wǎng)格內(nèi)基本信息，從事社情民意收集、社區(qū)管理和服務(wù)、安全應(yīng)急、治安聯(lián)防、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位
（1）公共管理綜合類：人居環(huán)境綜合管理崗，開發(fā)崗位322個，人員需求322人。
崗位職責(zé)：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、村容村貌、長效保潔、護林綠化、森林防火、禁燒等工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。
(2)公共服務(wù)綜合類：養(yǎng)老服務(wù)崗，開發(fā)崗位28個，人員需求28人。
崗位職責(zé)：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，認(rèn)真做好“幸福院”日常服務(wù)、扶殘助殘、托管服務(wù)等方面工作。同時做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。
四、崗位待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定（1900元/月，含職工社會保險個人承擔(dān)部分），社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn))。
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，計算綜合時長，其中，人居環(huán)境綜合管理崗、養(yǎng)老服務(wù)崗760元/月。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。
五、招聘程序
按照報名申請、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。
（一）報名申請
（1）城鎮(zhèn)公益性崗位
符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員到鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心提出報名申請。
1、報名時間：2022年3月29日—2022年4月8日。
2、報名所需材料：居民身份證、戶口本、結(jié)婚證(已婚人員)原件及復(fù)印件、1寸照片二張，填寫報名材料。
（2）鄉(xiāng)村公益性崗位
符合條件且有意向人員到所在村（社區(qū)）村（居）民委員會提出報名申請。
1、報名時間：2022年3月28日—2022年4月8日。
2、報名所需材料：居民身份證原件及復(fù)印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。
(二)民主評議
街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮(zhèn)公益性崗位申請人、鄉(xiāng)村公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。
（三）審核公示
區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別對城鎮(zhèn)公益性崗位擬聘用人員、鄉(xiāng)村公益性崗位擬聘用人員信息進行核實比對，審核無誤后，由街道（鎮(zhèn)）發(fā)布聘用公示，公示期不少于3天。
(四)聘用
經(jīng)資格審查、民主評議、公示等環(huán)節(jié)后，各用人單位（也可委托第三方）與城鎮(zhèn)公益性崗位人員簽訂勞動合同（其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定），與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，進行崗前培訓(xùn)，安排上崗。
六、其他
城鄉(xiāng)公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制。依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng)，建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理，根據(jù)日常需求，確保需開設(shè)崗位及時開設(shè)、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。
咨詢電話:75707730
萊蕪區(qū)牛泉鎮(zhèn)人民政府
2022年3月29日