為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，市委組織部、市人力社保局將組織實(shí)施2022年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

2022年市屬事業(yè)單位共推出292個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員371名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2022年杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡一般在35周歲以下（1986年4月22日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年4月22日。

三、報(bào)名

報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月28日中午12時(shí)。

資格初審時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月28日17時(shí)。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月29日中午12時(shí)。

網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)）

報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”），完成誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

資格審查工作由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件參考國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由各主管部門(mén)及招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（報(bào)考費(fèi)用為100元），并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但報(bào)考崗位不開(kāi)考的報(bào)考人員，另行通知。

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于通過(guò)資格初審后，按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn)，并在2022年4月29日中午12時(shí)前將本人身份證及所在區(qū)、縣（市）民政（扶貧）部門(mén)出具的低保證或特困證明照片，電子版發(fā)送至杭州市人事考試院工作郵箱（235457664@qq.com），經(jīng)審核后退還報(bào)考費(fèi)用。

（二）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年5月26日—5月29日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（三）注意事項(xiàng)

1.部分崗位專項(xiàng)招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘對(duì)象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業(yè)生。以下三類情形者視同對(duì)待：①在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生；②2021年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員；③2022年畢業(yè)、符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生。

上述人員取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2022年9月30日前。

2.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2022年4月22日的戶口所在地為準(zhǔn)），并包含在杭高校的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬報(bào)考的，戶籍范圍不受限制。

3.崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷，以畢業(yè)證書(shū)為認(rèn)定依據(jù)。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

5.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

6.報(bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名或不繳費(fèi)確認(rèn)的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。

7.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

時(shí)間：2022年5月29日上午

9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

題型：兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。如因疫情等原因無(wú)法按時(shí)開(kāi)展筆試的，將適時(shí)提前發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃4倍的比例確定面試入圍人員，不足4倍比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考一門(mén)科目及以上的，不得入圍面試。

2022年6月13日在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。

2.面試

面試由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位或主管部門(mén)另行通知，具體可包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講、實(shí)際操作考試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝换蛑鞴懿块T(mén)網(wǎng)站上公布。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以主管部門(mén)及招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

在面試合格人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，由各主管部門(mén)及招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和各招聘單位或主管部門(mén)內(nèi)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的（須在2022年9月30日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他

（一）招聘過(guò)程中如遇問(wèn)題，可聯(lián)系相關(guān)單位，具體分工如下（聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件）：

1.招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題解答，并接受監(jiān)督投訴。

2.杭州市人事考試院負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)等技術(shù)咨詢。

3.中共杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘相關(guān)政策咨詢。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

本公告由中共杭州市委組織部和杭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

中共杭州市委組織部杭州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月15日